Lion

Après HEC, Annabelle démarre sa vie pro comme consultante chez Bain & Company. Idéale position pour constater l’urgence pour les entreprises d’amorcer leur transition numérique !

Dès 2015 elle rejoint The Family avec comme ambition de montrer la voie de l'innovation aux grands groupes en s'appuyant sur le réseau d'entrepreneurs de The Family.

A l'été 2017, Annabelle prend la tête de Lion et créé alors des parcours dédiés aux employés des grands groupes. C'est unique : les entrepreneurs forment les cadres du CAC 40 !

Après des études de droit, un bref passage en cabinet d’avocat et un CDI de juriste en entreprise Marion décide rapidement que les contrats, la Loi et la jurisprudence ne sont pas ses meilleurs amis ! Son statut d’auto entrepreneur fraichement créé, elle rejoint alors une amie qui vient de lancer sa marque crème solaire. Au programme : com’, BizDev et développement produit - du concret enfin !

Bien sûr en naviguant dans cet univers totalement inconnu, Marion gardait un oeil sur le programme de formation Lion pour lui donner les clés d’une reconversion réussie. C’est alors qu’elle a vu que Lion recherchait son responsable de formation, son Dream Job ! Tous les jours elle peut allier opérationnel et humain, elle a trouvé son combo parfait !

Ils sont sociables

Présentation

Lion est une formation née du besoin de créer pour la 1ère fois, en France, un programme d’éducation à la culture startup. Aujourd’hui, les meilleures startups recrutent des lions et les grands groupes y envoient leurs employés pour se forger une culture numérique actuelle, pratique et inspirante. Lion donne les clés : outils, méthodes, cas pratiques et état d’esprit des startups en croissance. Le samedi, les futures employés de startups se forment pour rejoindre des startups. Lion est la seule formation dont les professeurs soient des entrepreneurs. Nous sélectionnons les meilleurs pour enseigner. Ils viennent de chez Algolia, Trainline, Doctrine, FretLink, Alan, Qonto, etc.. Le programme du samedi est entièrement gratuit et donc sélectif. Les candidats sont choisis en fonction de leur motivation, compétences et potentiel. Quel que soit leur background, ils vont désapprendre en intégrant Lion.

La semaine, les employés de grands groupes apprennent à appliquer dans leur entreprise les méthodes des startups. Lion offre également des programmes dédiés aux cadres de grands groupes : Lion Executive L’objectif est de donner des clefs, des outils, à travers des cas concrets : plus de pouvoir aux collaborateurs pour qu’ils deviennent moteurs du changement. Lion Executive s’adresse aux grands groupes qui s’engagent pleinement dans la révolution numérique. Plus il y a de gens capables de lier l’écosystème innovant avec le monde de la grande entreprise, plus il y a de chances pour que la transformation opère.

La mission de Lion est ambitieuse : Devenir le Harvard des startups : l’école n°1 de la culture startup.

Ce qu'ils recherchent

Lion cherche des personnes curieuses, ayant l'envie d'apprendre et de participer à sa mission ambitieuse devenir l'école numéro un de la culture startup en France. L'autonomie (agir sans attendre de consigne), l'avant-garde (être à la pointe des sujets du moment) et le pragmatisme (privilégier le concret) sont les mots d'ordre.

Bon à savoir

Lion c'est rue de charonne donc près des meilleurs restau de Paris ;)

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