LiveMentor

  • Année de création

    2012
  • Collaborateurs

    20
  • Âge moyen

    27 ans

La frontière n'est plus entre ceux qui ont un job et ceux qui n'en ont pas. Elle est désormais entre ceux qui ont un projet et ceux qui n'en ont pas.

Alexandre, CEO

Ils sont sociables

Présentation

LiveMentor est une école de nouvelle génération, en ligne, pour les entrepreneurs au sens large, ceux que l’on pourrait appeler les “entrepreneurs de leur vie”.

Chaque mois, des porteurs de projets de tous horizons viennent y apprendre les compétences activables qui leur permettent d'accéder au style de vie qui leur correspond. Ils apprennent dans les classes virtuelles de LiveMentor les connaissances concrètes qui leur permettent de donner vie à leur projet entrepreneurial, associatif ou encore social.

LiveMentor part de leur objectif, et utilise une expertise née de l’accompagnement de milliers d’entrepreneurs pour les orienter vers les compétences nécessaires pour s’en rapprocher.

Ce qu'ils recherchent

Parce que LiveMentor attache plus d’importance aux humains qu’aux diplômes, les parcours des membres de son équipe sont à l’image de ceux de ses élèves : riches et divers.

Victor - 21 ans, jeune prodige ancien joueur de poker - y côtoie Baptiste, Science Po Paris et ancien prix du Concours Général de Physique.

Et cela va de soi - n'est pas la première école d'entrepreneuriat de France qui veut. Nombreux sont ainsi les anciens entrepreneurs parmi leurs rangs.

Des entrepreneurs en CDI ? Vous trouvez ça bizarre ? Pas du tout. Ils pensent au contraire que l'on se trompe de combat lorsque l'on oppose CDI vs. indépendant.

Le vrai enjeu, c'est de comprendre les aspirations à plus d'autonomie et de flexibilité, et de créer le cadre de travail qui les rend possible.

Bon à savoir

  • Une fantastique école dans l'école : accès illimité à nos formations et un budget annuel pour monter en compétences et grandir aussi vite que LiveMentor !
  • Un programme d'excubation pour aller passer du temps dans d'autres start ups ou entreprises
  • Le monde pour bureau : le remote est autorisé (et vivement apprécié par le staff)
  • Des horaires flexibles : LiveMentor ne recrute pas des talents pour leur dire quoi faire

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