Rencontrez Alexandre, CTO
Lundi Matin
Application mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels
Montpellier, Nancy, Paris
L'équipe Tech
La mission principale de l’équipe Tech est d’assurer la maintenance technique et la conception des applications du Groupe LUNDI MATIN. Pour mener à bien cette mission, l’équipe met un point d’honneur à rester toujours au fait des dernières nouveautés technologiques afin de proposer aux clients les meilleures solutions en termes de performances et de sécurité.
Nous aimons nous visualiser comme une entreprise-école, ou les alternants et stagiaires sont les bienvenus. il sont encadrés par une équipe compétente et bienveillante qui les accompagne au quotidien.
L’autonomisation des collaborateurs est fortement encouragée grâce au partage de connaissances via des formations internes.
Répartition des collaborateurs
Front-End
70%
Back-End
15%
Produit
5%
Design
5%
Support
5%
En chiffres
+10
Langages de programmation utilisés au quotidien
Technologies et outils
PHP
100%MySQL
100%MariaDB
100%Python
50%PostgreSQL
50%PHPSlim
50%Node.js
20%Django
20%.NET
15%JavaScript
100%HTML5
100%Vue.js
50%React JS
50%GitHub
80%Docker
70%GitLab
30%AWS
20%
Backend
Frontend
Devops
PHP⚙️
C’est notre technologie de prédilection, sur laquelle nous nous formons en continu. Elle est utilisée comme Back-End sur la majorité de nos applications.
Python🐍
Chez LUNDI MATIN, nous utilisons Python pour développer notre Back End, fournir des routes API, ainsi que pour développer nos pipelines LM-OPS à travers lesquels nous explorons également des techniques et modèles de Machine Learning et Intelligence Artificielle.
Android 📱
Toutes les versions mobiles de nos applications sont sous Android, grâce à notre expertise en Java et Kotlin.
Organisation et méthodologies
L’équipe Tech est organisée en plusieurs squads composées d’un Lead Dev et de 2 ou 3 développeurs. Chaque squad est affectée sur un ou plusieurs projets en fonction des besoins. Le tout dirigé par un CTO Groupe et des CTO par division produit. Le travail est cadencé en sprints de 2 semaines à 1 mois en fonction des projets, en utilisant la méthodologie Agile.
L’équipe se réunit une fois par semaine autour de 2 grandes thématiques : présentation des nouveaux projets Update des projets en cours et des difficultés rencontrées afin de discuter tous ensemble des solutions possibles pour avancer
Workflow : Les spécifications sont réalisées les Product Owners qui travaillent en étroite collaboration avec l’équipe de développement Une fois le développement réalisé et validé par les PO, l’équipe de tests automatisés entre en scène pour automatiser les tests fonctionnels.
Projets et défis techniques
Rejoignez LUNDI MATIN pour transformer l'IA en solutions concrètes ! Notre projet phare en Python vise à développer un outil innovant pour la conception, le déploiement, et le suivi de pipelines LM-OPS et d'assistants personnalisés. Nous offrons à nos clients la possibilité de maximiser leur potentiel grâce à des solutions d'IA sur mesure, faciles à utiliser et performantes. Participez à la création d'une technologie de pointe pour des résultats fiables et de qualité, et relevez le défi avec nous ! Votre talent propulsera nos technologies !
L’entreprise Galeries Lafayette a choisi LUNDI MATIN pour sa solution d’encaissement fixe et mobile dans tous les magasins de France et en Europe.
Pour nous, plusieurs challenges liés à la performance de notre application se sont présentés : Synchronisation d’un catalogue d’environ 1,5 millions d’articles Temps d’installation d’une caisse : moins de 20 minutes. Remontée d’une vente dans le Back-Office : moins de 2 minutes.
C’est un motif de grande fierté pour le groupe Lundi Matin et tous ses collaborateurs. Cela nous a permis de démontrer notre savoir-faire et notre capacité à relever des challenges à la fois techniques et fonctionnels tout en respectant le délai et le budget impartis.
Processus de recrutement
Chez LUNDI MATIN, le processus de recrutement des équipes Tech s’effectue en deux grandes étapes :
-
Étape 1 : La première partie est composée d’une phase de tests psychologiques et d’aptitudes communs à l’ensemble des recrutements du Groupe, suivie d’un premier entretien avec une personne de l’équipe RH.
-
Étape 2 : Ensuite, il est convenu d’un entretien plus technique avec l’un des CTO et/ou le Lead Dev. En fonction du profil et du poste, il est également possible de passer des tests de mise en situation.
Dans tous les cas, LUNDI MATIN s’engage à fournir une réponse claire aux candidats tout au long du processus de recrutement.