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Chef de produits Baskets (H/F)

CDI
Paris
Salaire : < 38K €
Début : 07 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

M. Moustache
M. Moustache

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

M.Moustache est à la recherche de son/sa prochaine/e Chef de Produits Baskets.  

Rattaché(e) à la Responsable de l’Offre et en binôme avec le Style, tu structures la collection et développes les produits de la catégorie Sneakers :

DESCRIPTION DU POSTE :

·       Structuration de l’offre produits et du plan de collection dans les timings définis.

·       Développement produits et gestion de l’échantillonnage jusqu’aux shootings photos.

·       Suivi de la production

·       Sourcing matières et composants éco-responsables

·       Définition du pricing (PV / target prices) en fonction des objectifs de TMB et de l’analyse marché

·       Veille concurrentielle quali et quanti

·       Analyse et pilotage des KPIs de collection

·       Suivi de la qualité

·       Construction et analyse des bilans de collection

·       Préparation des supports d’aide à la commercialisation des produits pour les services supports (Sales, marketing, communication,…)

Déplacements réguliers à prévoir dans nos usines.


Profil recherché

Ouvert(e), enthousiaste et passionné(e) de mode écoresponsable et de baskets, tu fais preuve d’un vrai sens produit et d’une expérience dans le développement produits chaussures.

Doté(e) d’un sens du détail, tu es rigoureux(se) et tu gères efficacement différents projets de manière simultanée.

Tu connais le marché de la Sneakers sur le bout des doigts et tu es force de propositions.

Les analyses de collection n’ont pas de secret pour toi, et tu as le goût des chiffres : tu sais construire une offre de produits cohérente et performante.

Ta polyvalence, ton autonomie et ton good mood te permettent de travailler efficacement en collaboration avec les différents interlocuteurs.

Un niveau d’anglais courant et la maitrise d’Excel sont indispensables.


Déroulement des entretiens

Trois entretiens :
Phase 1 - Premier entretien en visio.
Phase 2 – Cas pratique en personne
Phase 3 - Troisième entretien avec l’un des fondateurs ainsi qu’un membre de l’équipe.

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