1999-2023
24 ans d’existence
MFEX
Passé, présent, futur
Leur histoire
Depuis ses débuts en Suède en 1999, MFEX a tracé son chemin vers le sommet du secteur des services aux fonds. Nous sommes aujourd’hui dans le top 3 des acteurs sur le marché Scandinave. Notre plateforme B2B offre une passerelle pour les Sociétés de Gestion et les Distributeurs de Fonds, les connectant à une offre complète de services financiers. L'acquisition par Euroclear en septembre 2021 marque une nouvelle phase d’expansion pour la société. Chaque jour apporte une opportunité de participer à la transformation du secteur financier. Joignez-vous à notre histoire contemporaine, où l'innovation et l'engagement redéfinissent les normes de l'industrie financière mondiale.
#1460
clients chez MFEX
2021
Groupe MFEX est acquis par Euroclear
60%
des collaborateurs ont participé à des initiatives ESG en 2023
“Notre culture est notre plus grand différenciateur. Travailler chez MFEX c’est rejoindre une fintech au sein d’un un grand groupe bancaire international.”
Gaëlle Allin, Directrice des Resources Humaines
Valeurs
Pour concrétiser notre stratégie, nous devons travailler différemment. Il est essentiel pour nous d'être plus persévérant dans notre travail, de collaborer et d'agir en tant que one Euroclear, de garder nos clients à l'esprit et de donner à nos employés plus d'autonomie et de responsabilité.
Notre raison d’être
Nous adoptons une perspective plus large et réfléchissons à notre impact sur la société et la planète.
Nous agissons en tant que One Euroclear
Nous cherchons des opportunités pour travailler ensemble dans le meilleur intérêt de l'ensemble du groupe. Nous mettons à profit nos forces et notre diversité pour trouver la voie à suivre.
Nous adoptons l'autonomisation et la responsabilisation
Nous favorisons la place pour l'innovation. Où les décisions sont prises au bon niveau, tout en conservant un contrôle attentif sur nos risques et en maintenant notre excellence opérationnelle.
Nous plaçons nos clients au centre de notre préoccupations
Nous nous connectons avec nos clients pour comprendre leurs besoins. Cela nous permet d'innover, de trouver des solutions pertinentes et de créer de la valeur.
Diversité et inclusion
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'innovation et de succès. Nous accueillons et célébrons les différences de chaque individu, car c'est là que naissent de grandes idées. Ce que nous faisons :
- Égalité des Chances : ici, chaque personne a sa place, peu importe qui elle est.
- Formation continue : Nous apprenons ensemble, élargissant nos horizons.
- Leadership inclusif : Notre direction valorise la diversité de perspectives.
- Engagement communautaire : Nous agissons pour un monde plus inclusif, ici et ailleurs.
Engagements et RSE
Les 5 piliers dans notre stratégie ESG :
- L’environnement : construire une entreprise résiliente au changement climatique et soutenir des marchés financiers durables par la gestion des risques climatiques.
- La place de marché : faciliter et accélérer la mise en place d’un système financier durable.
- La gouvernance : garantir solidité et transparence au sein de notre organisation et sur toute notre chaîne de valeur.
- L’environnement de travail : favoriser un environnement sain, motivant et inclusif pour répondre aux besoins futurs des marchés financiers.
- Nos communautés : soutenir nos communautés locales et démontrer notre impact, tout en engageant nos employés
“Si le secteur financier ne se mobilise pas, la transformation durable de notre économie pourrait finalement échouer : un monde durable a besoin d'une finance durable.”
Frederique Nicoli Ly, Groupe ESG Manager
En chiffres
1
activité ESG est incluse dans les objectifs annuels de chaque salarié
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