Vos missions en quelques mots

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Manage une équipe (3 agents)

- Pilotage et coordination des missions du groupe en collaboration avec l'adjoint au chef BZRHF ;

- Coordonne et assure la formation des membres de l'équipe ;

- Compte-rendu périodique de l'activité du groupe à l'adjoint au chef BZRHF ;

- Gestion des carrières des agents de la zone ouest ;

- Gestion de la formation dans un logiciel spécifique à la direction générale et Dialogue (suivi des appels de formation, des candidatures et convocations) ;

- Pilotage du recensement des besoins en formation en vue de proposer un plan local de formation pour l'ensemble des services de la zone;

- Gestion financière des demandes de remboursement frais de stage et missions administratives ;

- Gestion des bons de transports liés aux missions administratives et aux stages SZRF ;

- Gestion des réservations hôtelières liées aux missions administratives et des réservations hôtelières SZRF ;

- Coordonne le contrôle des séances de Tirs sur Dialogue 2 et gestion des formations FTSI mises en place au sein de la direction zonale ;

- Liaisons fonctionnelles et interface avec des partenaires extérieurs en charge du volet formation (SGAMI Ouest, SZRF, Service formation de la direction d'emploi, prestataires voyagistes)

-Gestion des passeports de service.

- Alimentation et consultation de fichiers opérationnels classifiés.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Durée attendue sur le poste:

3 ans

Profil recherché

Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau pratique
requis
Autres :

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.