POSTE ET MISSIONS

Vous rejoignez notre équipe Compensation & Benefits rattachée à la Direction des Ressources Humaines qui recherche un Analyste Compensation and Benefits pour une alternance de 1 ou 2 ans à partir du de Septembre 2024.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

- Gérer ou participer à des projets (lancement, suivi, support opérationnel et restitution des études/benchmarks de rémunération, participation à l'ACR (Annual Compensation Review), préparation des bases de données pour les missions d'Inspection, automatisation de tâches, participation à des projets SI) ;

- Contribuer à la mise en place et/ou production de tableaux de bord RH et les reportings à partir de l'outil dédié, être force de proposition pour apporter des évolutions ;

- Fiabiliser et améliorer les outils de reporting et les données avec un objectif constant de qualité :

• Contribuer à l'animation de la démarche Data quality au sein de l'équipe ;
• Assister les HRBP, les C&B et les ARH dans la production et l'analyse des données ;
• Assurer le contrôle de la cohérence et de la fiabilité des données puis leur consolidation ;
• Assurer le suivi des corrections d'anomalies avec les ARH/HRBP et le SIRH.
  

#FinanceTransformative

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

En plus d'un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l'accès au restaurant de l'entreprise ainsi qu'une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l'intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d'entreprise suivant votre temps de présence.

Etudiant(e) de niveau BAC+5, vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale ou Etudes Statistiques ou Ressources Humaines
Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et des connaissances en rémunération
Vous maitrisez parfaitement le Pack Office et particulièrement Excel (formules avancées, TCD, VBA)
Vous êtes doté(e) de très bonnes capacités d'analyse, autonomie, réactivité, rigueur et fiabilité
Vous avez envie par dessus tout d'apprendre et d'entreprendre
And last but not least, you are perfectly fluent in English
Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.
Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.
Un moment d'échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.