Objectifs du Poste
Le ou la KAM jouera un rôle clé au sein de l’équipe Prévention, avec pour missions principales de :
Manager un pôle d’expertise de 3 personnes chargées d’identifier et de répondre aux appels à projets.
Prioriser, piloter, optimiser et gérer les réponses aux appels à projets.
Développer des relations stratégiques avec les acteurs de la protection sociale et de l’assurance pour identifier de nouvelles opportunités et appels à projets en matière de prévention.
Missions Principales
Management : Encadrer et développer une équipe de 3 personnes.
Stratégie de prospection : Identifier les cibles de prospection pertinentes et construire des relations durables avec les principaux acteurs du secteur.
Gestion de projets : Prendre connaissance des appels à projets, organiser la recherche de partenaires et rédiger les réponses aux appels.
Suivi des performances : Suivre les indicateurs clés tels que le nombre de projets identifiés, le taux de réussite des réponses, le chiffre d’affaires généré.
Responsabilités Clés
Interagir étroitement avec les équipes commerciales et opérationnelles pour assurer le succès et la réalisation des projets.
Assurer une veille continue sur les opportunités de financement public et privé dans le domaine de la prévention à destination des seniors.
Profil Recherché
Compétences : Excellentes capacités commerciales, de networking, de management, d’analyse, de présentation, de rédaction et de gestion de projet.
Formation : Diplôme d’études supérieures ou équivalent requis.
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, avec idéalement une première expérience en management.
Connaissances spécifiques : Une bonne connaissance du milieu de la protection sociale (mutuelles, caisses de retraites, assureurs, financeurs publics…) est essentielle.
Qualités personnelles : Capacité à travailler en équipe, autonomie, esprit d’analyse, rigueur et organisation.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Service client”.
Voir toutes les offres