Stage capitalisation des savoirs en ingénierie pédagogique et formation

Résumé du poste
Stage(3 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Recherche et analyse de données
Compétences en communication
Créativité et innovation
Collaboration et travail d'équipe

Nouvelles Donnes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le stage chez Nouvelles Donnes Formation, consiste à capitaliser sur les connaissances et expériences antérieures de missions de formation vendues par l’entreprise. Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe responsable des formations pour analyser les formations déjà vendues et identifier les éléments d’intérêt pour structurer notre capitalisation.

Objectif du stage :

  • Analyser en détail les différentes missions de formation déjà vendues par l’entreprise, en examinant les documents produits (propositions commerciales, support de formation, synopsis, etc).

  • Identifier les éléments d’intérêt pour enrichir notre capitalisation (base de connaissance)

  • Proposer des recommandations pour améliorer notre capitalisation et la structurer avec 3 axes : facilité d’accès à l’information, structuration des information et efficacité de l’enrichissement de la base.

  • Mettre en œuvre des solutions pilotes pour tester les idées proposées.

  • Déployer cette « capitalisation 2.0 ».


Profil recherché

Nous recherchons un candidat talentueux qui réunit les qualités suivantes :

  • Capacité à analyser et à interpréter des données qualitatives et quantitatives.

  • Compétences en communication et en rédaction pour présenter clairement les résultats et les recommandations.

  • Créativité et esprit d’innovation pour proposer des solutions novatrices aux défis identifiés.

  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l’équipe existante.

    Ce projet de stage offre une opportunité unique au stagiaire d’appliquer ses compétences analytiques et créatives pour contribuer à l’amélioration continue des processus de formation de l’entreprise, tout en acquérant une expérience précieuse dans le domaine de la gestion de projet.


Déroulement des entretiens

Entretien avec le RH, un manager/directeur et votre futur encadrant

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