Notre Business Unit :

Depuis sa création en 2015, la practice Moyens de Paiement a connu une activité qui n’a fait que croître, pour arriver aujourd’hui à 130 collaborateurs travaillant sur plusieurs thématiques :

1. Monétique

2. Virement SEPA, SWIFT et Cash Management

3. Conformité

Partenaire stratégique des plus grandes places bancaires en Ile-de-France, notre expertise nous permet d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs durant l’entièreté de leurs carrières, et cela grâce à des acteurs commerciaux qui connaissent parfaitement les sujets rencontrés chez nos clients.

Votre quotidien en tant que Chef de Projet MOA ?

• Etre responsable du cadrage fonctionnel du projet ;

• Recueillir les besoins auprès du client ;

• Participer à la rédaction du cahier des charges et aux spécifications fonctionnelles, à la recettes fonctionnelles et au suivi des anomalies ;

• Assurer la conduite du changement, la rédaction de manuels utilisateurs et la formation

• Suivre l’avancement des tâches projet

• Préparer et animer les comités projet puis rédiger les comptes-rendus

• Assurer la gestion de planning, du budget, des ressources et des risques

• Coordonner l’ensemble des acteurs projet MOA/MOE/ Métier, intervenants internes et externes

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles.

Rejoindre Objectware c’est :

• Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !

• Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.

• La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.

• Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

Mais aussi :

• De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …

• Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.

Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :   

1.      Une prise de contact téléphonique avec notre RH Noémie, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.  

2.      Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !  

3.      Un entretien avec Thibault LEFEUVRE, Responsable de la BU