Notre Business Unit :

Nous avons, depuis 6 ans déjà, une cellule entièrement dédiée à ce périmètre, sur laquelle nous répondons à l’ensemble des besoins de notre portefeuille clients. Nous disposons d’un panel de clients large notamment dans les secteurs de la Banque, Finance, Assurance mais aussi l’Industrie et Services.

Une centaine de collaborateurs qui évolue aujourd’hui sur différents sujets d’expertise technique : Virtualisation, Systèmes, Sauvegarde, Stockage, Middleware, le réseau et la sécurité …

Votre quotidien en tant qu’Administrateur base de données ?

• L’Automatisation mise en œuvre et exploitation Oracle sur Linux (scripting shell , perl et sql)

• L’Exploitation Exadata et MCO des bases en Dataguard : documentation et automatisation des procédures

• De la Migration de bases Oracle vers Exadata : documentation, test et automatisation des procédures

• Du Patching Exadata (infra et bases) : documentation, test et automatisation des procédures

• La Mise en œuvre technique des SGBD Oracle en stand-alone et en cluster,

• La Mise en place des procédures d’exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde),

• La Gestion de la relation avec les éditeurs.

• La Documentation de procédures

• Valider la présence et la complétude du Dossier d’architecture technique au démarrage des phases d’intégration

• Garantir un suivi après le passage en production

• Coordonner les activités de configuration, de test, de formation et de gestion du changement.

• Coordonner le déploiement (Roll-out) : lotissement par fonctionnalités

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

• Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles.

Rejoindre Objectware c’est :

• Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !

• Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.

• La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.

• Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

Mais aussi :

• De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …

• Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.

Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :

1)     Une prise de contact téléphonique avec notre RH Megane, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.

2)     Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !

3)     Un entretien avec Mathieu LOPEZ, Responsable de la BU