Notre Business Unit :

Créée en 2013, la practice Industrie & Services dispose d’une expertise multisectorielle lui permettant de s’adapter, et de répondre aux divers besoins de son panel de clients de tous secteurs (Energie, mobilité, e-commerce, services, hôtellerie …).

Notre Directeur de Business Unit, ainsi que nos 3 Business Développer, accompagnent quotidiennement la soixantaine de talents qui composent notre practice, et ce durant l’entièreté de leurs carrières.

Votre quotidien en tant que Scrum Master ?

• Sensibiliser / coacher les équipes sur les principes d’une démarche Agile et accompagner dans l’adoption de cette méthode.

• Incarner les postures du Scrum Master (Coaching, conduite changement, suppression des irritants,)

• Coacher sur la gestion des produits et la maximisation de la valeur pour le métier

• Faciliter les évènements Scrum et la collaboration transversale

• Coordonner le travail entre plusieurs initiatives et s’assurer de la bonne affectation des ressources

• Définir les releases et les sprints en prenant en compte les priorités, les risques et la capacité

• Identifier avec proactivité les dépendances et travailler à les résoudre

• Utiliser les boucles de feedback et adapter la roadmap en conséquence

• Analyser et documenter les APIs et gérer les APIs

• Analyser et définir des notes d’intégration pour les APIs internes et externes

• Servir l’équipe de développement et de recette

• Effectuer des analyses de processus, Benchmark, RFIs ,…

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles.

Rejoindre Objectware c’est :

• Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !

• Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.

• La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.

• Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

Mais aussi :

• De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …

• Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.

Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :

1)     Une prise de contact téléphonique avec notre RH Megane, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.

2)     Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !

3)     Un entretien avec Axel WATTIEZ, Responsable de la BU