Vous faites partie de ceux qui pensent que le recrutement peut être innovant, orienté business et soucieux du candidat ?
Alors lisez ce qui suit car nous renforçons notre équipe de recruteurs chez OCTO !

Votre mission, si vous l’acceptez :

Recrutement et suivi des Octos :

• Vous identifiez et approchez (linkedin, github, stackoverflow, kaggle, etc.) les profils à haut potentiel qui font le choix de faire les choses différemment, mais également des talents aux parcours plus divers, mordus de nouvelles technos.
• Vous gérez l’ensemble du processus de recrutement des candidats, de l’approche à l’intégration
• Vous développez des techniques d’approches innovantes.
• Vous travaillez de façon collaborative avec l’ensemble des autres tribus (nos pôles d’expertise technologique et méthodologique) afin de recueillir leurs besoins et contribuer à leur réussite.
• Vous gérez l’évolution interne des Octos : points informels, suivi pendant la période d’essai, entretiens professionnels,…

Veille :

• Vous vous baladez, l’esprit curieux, sur les réseaux et partagez les sujets auxquels vous portez de l’intérêt.
• Vous aiguisez vos connaissances sur les expertises des Octos, en participant aux petits-dejs, conférences, meet-ups et autres évènements organisés par OCTO.
• En matière de recrutement IT, la communication joue un rôle déterminant : un joli terrain de jeu pour les esprits créatifs.
• Suivre, pousser et pourquoi pas écrire des articles de blog

Projets transverses :

• Un sujet vous tient à coeur ? Pas de barrière chez OCTO, libre à vous de le soumettre, n’ayez pas peur d’être force de proposition!
• Nous avons toujours des projets à créer et déployer (relations écoles, expérience candidat, inbound, GPTW, etc.)

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

• F/H
• Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en chasse et évaluation de fonctions IT et conseil
• Vous êtes passionné par le recrutement et la détection de talents et souhaitez faire un recrutement qualitatif et innovant
• Vous souhaitez aujourd’hui recruter avant tout des talents chez OCTO, prêts à partager nos envies et nos valeurs, convaincus que l’IT transforme nos sociétés
• Vous avez de l’écoute et aimez partager
• Vous n’avez pas peur d’essayer, de vous tromper parfois, et avancer toujours, dans une optique d’amélioration continue
• Vous souhaitez vous confronter et contribuer à une communauté d’experts, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu font particulièrement sens

Merci de postuler en précisant la référence de l’annonce : WTTJ/35