Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

L’équipe Business et Conseil s’organise autour de 6 grands secteurs qui travaillent ensemble (pas de silos chez OCTO : ici c’est la coopération qui prime) sur des contextes de transformation IT, de la  méthodologie Agile/DevOps, sujets Move-to-Cloud, Data de nos clients, etc.

Être Consultante/Consultant senior chez OCTO, c’est : 

1- Faire du conseil autant que du delivery (pour les profils techs) : participez au BUILD et au développement agile d’applications dans le respect des bonnes pratiques Craft : check ! Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) ;

2- Participer activement à la R&D : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. 

3- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.

On vous raconte l'histoire de ce poste ? Let's go

Chapitre 1 : il était une fois un client bien embarrassé face à une transformation mal engagée…

Chaque histoire commence par des avant-ventes, du cadrage (toujours en équipe, on s'appuie sur les expertises de toutes et tous) et beaucoup (beaucoup !) d’intéractions avec nos clients. Et de thé / café, évidemment.

Chapitre 2 : … la magie OCTO opère : destination Mission

To do (planning de la semaine) : 

Lundi : transformation Move-to-Cloud pour un acteur de l’énergie 

Mardi : cadrage 360 sur des problématiques data 

Mercredi et jeudi : animation d’ateliers, formations, business model, DDD

Vendredi : deep work, communauté de pratique

Chapitre 3 - Ils vécurent heureux et eurent beaucoup d’autres projets ensemble

La puissance d’OCTO réside dans sa capacité à co-construire, animer, et fidéliser la relation avec ses clients d’aujourd’hui et de demain.

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

1-  Des connaissances aux problématiques et enjeux IT, évidemment : transformation

 IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good)

2- Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective