Responsable Incident/Problem/Change manager F/H

Résumé du poste
CDI
Massy
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Communication écrite et verbale
Foundation
Outlook
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous travaillez pour une grande société de transports français, dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation/administration de l’ensemble de ses applications informatiques.
En tant que Responsable de Processus Opérationnel, vous êtes garant(e) du respect des bonnes pratiques ITIL liées à la gestion des incidents, des crises, des changements et des problèmes (IPCM). À ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
Suivre le portefeuille des incidents / problèmes, demandes ou changements en cours.
Assigner et coordonner les différentes équipes techniques dans la résolution des incidents en P1 notamment en gérant la cellule de crise et assurer la communication régulière et l’atteinte des objectifs en termes de délai et de qualité de traitement / service.
Participer à l’amélioration continue du processus de gestion des incidents et des problèmes. Ceci implique l’anticipation de la récurrence d’un incident, par la gestion d’un problème et d’un traitement pour une résolution, mais aussi par l’industrialisation de la récurrence de certaines tâches si possible.
Etudier, hiérarchiser et catégoriser les demandes qu’elles soient soumises par le client ou en interne et doit être en capacité de les rejeter lorsqu’elles sont hors périmètre notamment.
Préparer et participer aux instances sur son périmètre (comité des changements, comité des incidents/demandes, des problèmes, de production, etc.).
Assurer la création, l’analyse et la distribution / présentation des suivis / rapports / statistiques de gestion des changements / demandes / incidents et problèmes.
Gérer un calendrier des changements et résoudre les conflits d’ordonnancement / planification en fonction des compétences requises de l’équipe (identifier les demandes de changements qui n’ont pas été traitées en temps opportun et prendre les mesures appropriées).


Profil recherché

De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une solide expérience (3 à 5 ans) à haut niveau dans le secteur informatique système Cloud sur un poste similaire.
Vous avez le sens de la responsabilité et êtes autonome face à la gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Power Point.
Compétences nécessaires :
Expérience significative voire une certification des pratiques ITIL foundation v4 ;
Excellent relationnel et en capacité à gérer les situations de crise.
Bonne expression orale et écrite.
Un minimum de connaissances techniques afin de dialoguer avec les différents interlocuteurs internes et externes, ainsi que la méthodologie ITIL

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