À propos de l'équipe B2B Marketing 🦸

Dans le cadre des objectifs de croissance ambitieux de sa marketplace d’enseignants de la conduite, Ornikar se dote des meilleurs outils du marché pour recruter des enseignants et booster son efficacité opérationnelle. Pour y répondre, l'équipe Marketing B2B s’articule entre 3 grands axes que sont l’Awareness, la Lead Generation et l’Animation du réseau (fidélisation de l’existant). 

Nous recherchons un·e alternant·e en B2B Marketing 🌋

En tant qu'alternant·e Marketing B2B, votre mission consistera à piloter et optimiser notre Lead Generation. Vous serez le référent pour toutes nos campagnes visant à attirer de nouveaux enseignants partenaires d'Ornikar, en veillant à leur qualification et à la pertinence de leur profil. Votre rôle sera crucial dans l'expansion de notre réseau d'enseignants de la conduite, contribuant ainsi à renforcer la présence d'Ornikar sur le marché.

Tes missions 🛠

Le process de recrutement pour ce poste 💪

Nous sommes ton entreprise idéale si tu cherches... 

Tu es notre candidat·e idéal·e si... 🤩

Parmi nos avantages

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.