En tant que souscripteur junior, tu travailleras directement avec Amin le Head of Insurance et Mélissa la Legal Officer.

Tu prendras part au lancement des nouveaux produits d’assurance d’Orus et travailler sur des missions responsabilisantes et variées

Souscription

• Instruire les questions de souscription avec les sales pour assurer le respect du cadre de souscription pour les produits RCP, MRP, Santé et construction

• Réaliser les demandes de dérogations à la compagnie

• Formaliser dans des supports de formation les différents règles de souscription pour permettre à notre équipe sales de gagner en autonomie

• Echanger avec les parties prenantes pour finaliser les deals (clients, partenaires, assureurs)

• Réaliser des benchmarks tarifs et produits pour maximiser les taux de conversions sur chaque affaires

  Sinistres

• Suivre la rentabilité par produit et le bon suivi des process sinistres

• Contribuer au suivi et à la gestion des sinistres

  Juridique Produit

• Contribuer à l’élaboration et la validation de la documentation contractuelle (DP/DG, devis, éditique)

• Contribuer à l’analyse et l’instruction des questions juridiques des équipes acquisition et produit, pour leur permettre de closer des deals et de faire évoluer le produit avec le bon niveau de conformité réglementaire

  Accords commerciaux et délégation de gestion

• Contribuer à la rédaction des conventions avec les partenaires : convention de distribution, convention de délégation de gestion, convention de rémunération…

Période, durée & rémunération

• Stage de césure ou de fin d’études

• Durée : entre 4 et 6 mois

• Lieu : dans nos bureaux à côté de Sentier (75003)

• Rémunération : 1500 €/mois

• Tu es diplômé(e) d’un Master 2 (idéalement droit des assurances, école de commerce, école d’assurance)

• Tu es à l’aise en Anglais à l’oral comme à l’écrit

• Tu as d’excellentes capacité d’analyse, de synthèse, de communication et de rédaction

• Tu aimes la tech et entreprendre

• Tu es force de proposition pour améliorer et modifier les process courants

• Autonome, tu sais prendre des initiatives, disposes de réelles qualités relationnelles et de réelles capacités de travail en équipe.

• Si tu as une certaine connaissance des produits d’assurance IARD à travers une première expérience en stage c’est clairement un plus

Process de recrutement

• Entretien de 30 min avec Amin (le Head of Insurance) et Mélissa (la Legal Officer) pour parler de tes motivations 

• Entretien de 30 min avec Tom (le COO) pour discuter de tes expériences

• Etude de cas suivie d’une restitution (1h) – Optionnelle selon profil.