Urbaniste SI H/F

Résumé du poste
Autres
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Persuasion
Travail d'équipe
Gestion de projets
Leadership
+4

OSIIC
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Positionné au sein du pôle gouvernance, l’urbaniste construit et met à jour la politique générale d’urbanisation des systèmes d’informations, contrôle l’adéquation des choix d’architecture avec celle-ci et conseille le directeur de l’OSIIC pour les problématiques liées à l’architecture et l’urbanisation des systèmes d’information. Vos missions sont les suivantes :

Conception et évolution du système d’information :

-          Gérer (construction, mise à jour et évolution) la cartographie des systèmes d’information de l’OSIIC ;

-          Gérer (construction, mise à jour et évolution) la politique d’urbanisation des systèmes d’information de l’OSIIC ;

-          Garantir l’intégrité permanente de la cartographie des SI ;

-          Proposer des scénarios d’évolution et de simplification des SI ;

-          Capitaliser et structurer la connaissance pour une meilleure lisibilité des SI ;

-          Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible, aux systèmes existants et à la politique d’urbanisation ;

-          Participer à la définition des référentiels du système informatique : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc. ;

Gestion des projets d’architecture :

-          Construire, mettre en place et faire connaître l’urbanisation SI de l’organisation en tenant compte de ses objectifs stratégiques ;

-          Appuyer la définition de l’architecture technique des systèmes d’information en cohérence avec la politique d’urbanisation ;

-          Contrôler la cohérence des choix d’architecture avec la politique d’urbanisation ;

-          Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l’architecture et les règles de sécurité existantes ;

-          Gérer (construction, mise à jour et évolution) et utiliser le référentiel d’urbanisation pour la production des cadres stratégiques

-          Définir et gérer les standards techniques en lien avec les équipes concernées ;

Conseil / Gouvernance / Veille technologique :

-          Conseiller la hiérarchie et les chefs de projets sur les problématiques liées à l’architecture et l’urbanisation des systèmes de l’OSIIC.

-          Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence des évolutions du SI ;

-          Promouvoir et faire utiliser par des actions de conseil et de communication la cartographie des SI auprès des directions métiers

-          Identifier et anticiper les impacts sur le SI de la stratégie de l’organisation et les impacts des évolutions de l’environnement des métiers

-          Organiser les choix de veille technologique et assurer cette veille ;

-          Participer à la définition des référentiels du système informatique : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité, etc. ;


Profil recherché

Le titulaire devra être diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent et disposer d’une expérience significative au sein d’une ou plusieurs directions informatiques.

Connaissances :

  • Enjeux, méthodes et outils d’urbanisation des systèmes d’information

  • Architecture fonctionnelle et applicative

  •   Principaux référentiels interministériels, nomenclatures et modèles de données

  •   Ingénierie applicative, système et/ou réseau

  • Maîtrise des principaux enjeux de sécurité numérique

Savoir-faire :

  • Conceptualiser et modéliser le système   d’information

  • Analyser et modéliser les besoins métiers et fonctionnel

  • Conduire des études d’impact

  • Management de projets

Savoir-être :

  • Sens de la communication

  •   Leadership

  • Rigueur

  • Adaptabilité

  • Travail en équipe

  • Force de persuasion

  • Force de proposition


Déroulement des entretiens

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations et convenir d’une date d’entretien le cas échéant.

  • Les entretiens de sélection pourront être menés en visio-conférence ou en présentiel par l’employeur accompagné par la division des ressources humaines. Des tests techniques pourront vous être proposés.

  • Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.

Dans le cadre de la crise sanitaire, nous assurons la protection de nos agents par l’approvisionnement en masque et gel hydro alcoolique.

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