Vous souhaitez construire l’avenir de la mobilité partagée ?

Au sein de notre équipe Produit composée d’Orianne, Audrey et Vanessha et en collaboration étroite avec les équipes techniques (en particulier les Team Leaders) et le pôle Customer Success, nous recrutons un(e) Product Manager.

Ce rôle stratégique aura pour mission de créer le produit ayant le plus de valeur pour les utilisateurs de nos services de mobilité sur des sujets variés comme le Transport à la Demande, le Transport des Personnes à Mobilité Réduite ou le Mobility as a Service (MaaS).

Vos missions :

Discovery & Roadmap

• Vous construisez et communiquez la roadmap court et moyen terme avec une approche Agile,

• En collaboration avec Fiona et Adriel, Presales Managers, vous êtes responsable des réponses produit des appels d’offre,

• Vous rencontrez régulièrement les utilisateurs afin de recueillir, clarifier et hiérarchiser leurs besoins,

• Vous assurez une veille marché et analysez régulièrement les évolutions produits de nos concurrents,

• Vous assurez le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs).

Delivery

• Vous pilotez la phase de conception des fonctionnalités (organisation des brainstormings, maintien du backlog, rédaction des spécifications fonctionnelles et de la documentation interne),

• Vous savez exprimer vos idées en Lo-Fi,

• Vous testez les fonctionnalités après leur développement afin d’assurer un niveau de qualité élevé,

• En collaboration avec Viktoriya, Product Marketing Manager, vous participez à la rédaction des releases notes aux clients et utilisateurs.

Déplacements occasionnels en France et en Europe à prévoir.

Vos 2 plus grandes qualités sont votre adaptabilité et votre rigueur ? Vous êtes au bon endroit !

Plus précisément, quelques signes qui ne trompent pas :

• Votre capacité à travailler en équipe n’est plus à démontrer. Dans une équipe de football, vous seriez N’golo Kanté,

• A l’inverse de Bruce Willis, vous êtes capable d’objecter en défendant vos idées et vos convictions avec diplomatie,

• Vous avez de solides compétences en matière de communication (écrite, verbale, écoute active, esprit de synthèse),

• Vous savez viser l’efficacité dans un environnement complexe qui évolue rapidement,

• Vous êtes très à l’aise en anglais (niveau C1/C2 attendu).

C’est un gros plus si :

• Vous avez une connaissance des problématiques liées au monde des transports et de la mobilité,

• Vous avez une première expérience dans une entreprise SaaS B2B et/ou B2G,

• Vous savez utiliser Figma.

Ce que Padam Mobility vous offre :

• Télétravail possible,

• Parking à vélo et forfait mobilités durables (FMD),

• Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

• Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

• Un environnement responsabilisant favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

• Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

• Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux. 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères\. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !*

*Gender Insights Report for LinkedIn

• Un premier échange en visioconférence avec Clément, le Responsable du recrutement (30 minutes),

• Un entretien opérationnel avec Vanessha, Head of Product, et Benoît, CPTO (1 heure 15),

• Un entretien final avec Clémence, DRH, et Thibault, CEO (1 heure).