Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F, CDD de 8 mois à partir de juillet 2024 à février 2025, situé à Bois-Colombes (92) .
Réalisation des paies mensuelles :
Saisie et contrôle des éléments variables de la paye (primes, commissions, astreintes).
Gestion des avances sur salaire.
Gestion des cartes Tickets restaurant : calcul, commande et traitement en paie.
Récupération des taux PAS et traitement en paie.
Traitement des frais de transport, notes de frais et avantages en nature (suivi, récupération, import en paie).
Etablissement des soldes de tout compte (calcul et vérification des diverses indemnités de fin de contrat, FCTU, attestations de fin de contrat, portabilité).
Traitement de fin de paie :
Préparation, contrôle des charges sociales.
Réalisation des DSN mensuelles.
Contrôle, édition et distribution des bulletins de salaire en coffre-fort numérique ou papier.
Traitement des absences :
Suivi et enregistrement des documents d’absences (certificats, arrêt de travail, justificatifs divers).
Vérification croisée et contrôle avec les informations du terrain.
Gestion des absences (maladie, AT, maternité, congé parental, congé paternité, temps partiel thérapeutique) : enregistrement et contrôle, attestation de salaire (DSN + Net entreprise), contact CPAM si besoin.
Gestion administrative du personnel.
Connaissance de la législation RH et paie.
3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes.
Bon niveau sur EXCEL.
Maitrise du logiciel Nibelis est un plus mais non un impératif.
Aisance relationnelle.