Software Testing

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 45K à 55K €
Début : 12 mai 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Outils d'automatisation
Postman
Github
Gitlab
+11

Patrowl
Patrowl

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez intégré(e) à la Tech qui détermine la gouvernance technique des projets, réalise les développements applicatifs et soutient les équipes dans son déploiement. Cette équipe évolue dans un contexte agile (scrum et scrumban), en mode itératif et co-constructif, en s’appuyant sur l’intelligence collective.

Votre mission principale sera d’assurer l’organisation et la mise en oeuvre des processus qualité sur les développements réalisés.

Missions :

  • Accompagner les Product Owners et le Lead Dev dans la définition du besoin et des critères d’acceptance.

  • Gérer le patrimoine de tests et définir la stratégie de tests avec l’équipe Tech.

  • Concevoir, exécuter et suivre l’avancement de plans de tests manuels et automatiques.

  • Développer et implémenter des automates de tests, scripts de déploiement, rapports de test et systèmes d’alerting dans la CI

  • Identifier, analyser, documenter et monitorer les non-conformités.

  • Accompagner les équipes de développement afin de garantir la qualité du produit (coaching, rappel des bonnes pratiques QA) et animer les bug review board.

  • Développer, maintenir et améliorer les frameworks d’automatisation de tests pour l’UI, les API Rest et tests de performance.

  • Identifier et monitorer les KPI QA

  • Vous tenir informé/e des tendances, des évolutions technologiques et des innovations en vigueur dans votre domaine d’intervention.


Profil recherché

En tout premier lieu, tu es dynamique, organisé(e) et autonome tout ça avec de la bonne humeur ? Alors ce poste est fait pour toi 🤗
Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit de l’entreprise et grandir avec nous 🌱

Tu es :

  • Débrouillard(e) mais saura demander de l’aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n’y a pas de question idiote)

  • Rigoureux(se) et curieux(se)

  • Capable de travailler en équipe

  • Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues

  • Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…

  • Force de propositions et ouvert au dialogue

  • À l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture de documents)

Tu as des connaissances concernant les outils ou les domaines suivants :

  • Notions en langages de développement : Python (Django), HTML, Vue/React, SQL

  • Outils d’Intégration Continue tels que Jenkins, Gitlab/Github/Git CI

  • Outils tel que : Playwright, Selenium, Appium, JMeter, Postman ou alternatives

  • Outils de test Perfjmeter, Gatling et Octoperf sont un plus

  • English is your second langage


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien de screening avec Nicolas notre CEO de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

  • Un second entretien en présentiel avec Sébastien notre Lead Developper ainsi que l’un des associés Florent ou Vlad, pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.
Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et plein d’autres avantages (Télétravail, carte Swile, subvention transport, chèque vacances…)

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