En tant que Product Owner, vous êtes rattaché(e) à la R&D et au CPTO, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des Produits de notre Plateforme composée de 3 piliers :

• l’Expérience Utilisateur,

• la Connectivité Immédiate et Universelle,

• et la Data as a Product.

PeopleSpheres est le futur des Systèmes d’Informations de l’entreprise et dans un premier temps celui des SIRH composables avec une Liberté de choix unique.

Vous serez responsable de la spécification des Epics et User Story à partir de la vision PeopleSpheres, de la gestion du backlog et de la coordination de l’équipe de développement, dans un environnement agile SCRUM.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion du produit :

Vous déclinerez la définition des produits lors des phases d’Idéation, en tenant compte de la vision PS, des besoins du marché et des clients.

Vous effectuerez une veille concurrentielle et identifierez les opportunités d’innovation et les « Game Changer ».

Gestion du backlog :

Vous collaborerez avec les parties prenantes internes en animant le feedbacks portfolio et externes pour recueillir les exigences et les besoins de nos clients.

Vous aurez la responsabilité de prioriser les fonctionnalités et les tâches du backlog en fonction de la valeur métier et des objectifs stratégiques.

Vous rédigerez et maintiendrez des user stories claires et concises, en définissant des critères d’acceptation mesurables.

Collaboration avec l’équipe de développement :

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de Développement pour vous assurer de la livraison des fonctionnalités à temps et dans les limites de la qualité attendue.

Vous organiserez et animerez les réunions d’affinage, planification, revue et de rétrospective.

Enfin, vous serez le point de contact principal pour les questions liées aux fonctionnalités, en fournissant des éclaircissements et des orientations techniques si nécessaire.

Communication et collaboration :

Votre rôle sera d’établir une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes, y compris les clients, les utilisateurs et le CPTO.

Vous allez collaborer étroitement avec la cellule Produit (PO, Créa/Design), les leader techniques et l’équipe de développement pour garantir une expérience utilisateur cohérente et de haute qualité.

Vous assurerez une rétroaction continue et constructive avec l’équipe de développement pour améliorer la productivité et la qualité du produit.

Expérience éprouvée en tant que Product Owner dans un environnement SCRUM, idéalement avoir des notions dans le domaine des Ressources Humaines.

Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en exigences fonctionnelles claires et structurées.

Connaissance de Scrum, et expérience de l’utilisation d’outils de gestion de projets tels que JIRA.

Solides compétences en leadership, avec la capacité de motiver et de guider l’équipe de développement vers l’atteinte des objectifs fixés.

Intérêt marqué pour l’innovation et les nouvelles technologies.

Anglais courant !

En bref, si vous êtes passionné(e) par l’innovation, les méthodes agiles et le développement de nouveaux produits, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis d’examiner votre candidature.

Rejoignez-nous pour participer à la création d’un produit révolutionnaire qui transformera la façon dont les entreprises gèrent leurs Données !

Les + dePeoplespheres :

• Le poste est à pourvoir sur Montpellier en CDI !

• Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.

• Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Ils parlent de nous :https://www.glassdoor.fr/Avis/PeopleSpheres-Avis-E1148090.htm

• Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement Chloé

• Entretien technique avec le manager et les équipes tech

• Entretien RH