Aujourd’hui, afin de renforcer son pôle marketing, Pitchy recherche un profil de Growth Hacker.
Cette mission sera orientée autour de différents axes :
Définition d’une stratégie et d’un plan d’action à conduire pour l**’atteinte des objectifs**,
Gestion du sourcing, scrapping et enrichissement de la donnée,
Mise en place des campagnes e-mailing séquencées A/B testées : écriture des messages, intégration de leads magnets, paramétrage et suivi des process d’envois,
Mise en place de campagnes e-mailing spécifiques pour alimenter d’autres leviers d’acquisition marketing,
Traitement des interactions e-mailing/Linkedin et mise en place du suivi de traitement avec l’Inside Sales,
Optimisation continue des coûts d’acquisition : solutions et process établis,
Reporting régulier sur les actions menées au regard des objectifs attendus.
Management de 2 profils alternants sur la mission
De formation supérieure, vous disposez impérativement, sur la fonction recherchée, d’une première expérience significative de Growth/E-mailing idéalement en SaaS B2B.
Doté d’un état d’esprit « pirate » vous être ingénieux.se, rigoureux.se, organisé.e et passionné.e.
Votre autonomie, votre adaptabilité, votre proactivité et votre rigueur vous permettront d’être un élément déterminant dans le projet de développement de Pitchy.
Formation supérieure spécialisée Growth Marketing,
Compétences techniques poussées sur des solutions de scrapping, d’enrichissement de la donnée et d’envoi d’e-mails du marché telles que : Sales Navigator, Lemlist, Captaindata, Lagrowthmachine, Apollo, Waalaxy, Lusha..etc
Capacité à surveiller et garder en bonne santé la délivrabilité des actions menées en anticipant les besoins structurels (domaines, chauffe d’e-mails..etc),
Bon niveau de gestion de projets simultanés,
Facilités rédactionnelles en français et en anglais,
Anglais écrit, lu et parlé,
Excellent relationnel, état d’esprit intrapreneur,
Années d’expérience : 2-3 minimum.
Pitchy s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.
1er échange avec Myriam de l’équipe RH de Pitchy
Prochaine étape : un case qui sera à restituer à Alexandre, notre CMO dans le cadre d’un entretien
Et après ? Tu découvres nos équipes et nos locaux et si ça matche… tu viens ?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.
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