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Graphic Designer (Stage) - H/F

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois

PrestaShop
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PrestaShop est actuellement à la recherche d’un stagiaire en graphic design, pour l’équipe Design Plateformes. L’équipe Plateformes s’occupe de la gestion de nos deux plateformes web principales : www.prestashop.com et https://addons.prestashop.com/ - représentant respectivement 1 million et 700,000 visiteurs mensuels. Tu seras rattaché au Manager UX/UI et ta mission principale sera d’aider l’équipe à créer des visuels percutants pour un certain nombre de sujets (marketing, événements, programmes de vente et de formations).

Tes missions ?

  • Apporter tes connaissances en design et les appliquer à des projets (nouveaux, comme récurrents) ;
  • Créer des visuels web percutants avec notre équipe Marketing Addons afin d’améliorer nos ventes/promotions ainsi qu’avec notre équipe Webmarketing pour améliorer notre site internet ;
  • Créer des visuels riches pour faire passer les messages de notre marque avant, pendant et après les événements ;
  • Concevoir des éléments visuels pour alimenter les plateformes, newsletters, campagnes d’acquisition sur les réseaux sociaux, campagnes d’emailing ou articles de blog ;
  • Créer et mettre à jour divers supports de communication (brochures, stands d’exposition, PLV, goodies)

Profil recherché

Ton expérience ?

  • Tu recherches un stage de 6 mois en graphic design
  • Tu es à l’aise en anglais
  • Tu as une première expérience en graphic design
  • Tu maîtrises parfaitement Adobe Creative Cloud: Photoshop/Illustrator/Indesign
  • Tu as une affinité avec le monde de la tech

A propos de toi ?

  • Tu es passionné par le design ;
  • Tu es curieux et créatif ;
  • Tu es motivé & a le sens de l’humour ;
  • Tu as un excellent esprit d’équipe.

Déroulement des entretiens

  1. Un call avec notre Chargée de Recrutement
  2. Un entretien avec le manager UX/UI
  3. Un entretien RH

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