Transport 🌟
- Navigo ou Veligo pris en charge à 50% par Prose
Attribution de BSPCE aux salarié(e)s à leur arrivée
Flex office, avec la possibilité de travailler 2 semaines par an partout dans le monde
Prose est labelisée B-corp depuis 2019
Prose a à coeur de proposer des perspectives d'évolution épanouissantes à chacun, vers le management d'équipe, le pilotage de projet, ou encore l'expertise, ainsi que des évolutions transverses pour découvrir d'autres métiers, et des mobilités géographiques entre New-York et Paris.
Au-delà des entretiens annuels et trimestriels, des ateliers de développement de carrière et un programme de mentorship sont proposés aux salariés, afin de permettre à chacun d'être moteur dans son évolution.
Enfin, l'équipe People & Culture s'appuie sur les meilleures pratiques et des benchmarks salariaux fiables pour maintenir une politique de rémunération équitable et attractive, en phase avec ses engagements Diversity, Equity & Inclusion.
Milène, Scientific Lead (R&D)
Anja, Product Innovation Manager (Marketing Development)
Diversity, Equity and Inclusion council