La direction du développement a pour mission de contribuer au rayonnement mondial de PSL au travers de ses actions de recherche et d’innovation, notamment en lien avec les acteurs socio-économiques.
Dans une logique de subsidiarité et de coordination avec les établissements-composantes, la direction partenariats et développement s’organise autour de 3 pôles :
Mécénat : recherche de financement auprès d’entreprises et de fondations pour les projets phares de PSL et de ses composantes, notamment sur les thématiques telles que le développement durable, la santé numérique, l’intelligence artificielle, et la prospective.
Recherche contractuelle : dépôt coordonné de projets de recherche contractuelle entre des établissements-composantes de PSL et des entreprises, dans une logique de guichet unique de l’écosystème PSL pour les entreprises.
Formation continue : développement et coordination de projets de formation continue basée sur des contenus numériques et hybrides, en coordination avec les composantes disposant d’une expertise en formation continue.
Le poste de chargé/e de promotion de l’offre de formation continue – PSL Life Long Learning est en lien avec l’appel à projet « Excellence sous toutes ses formes » France 2030 de l’ANR que l’Université PSL a remporté avec son projet ONEPSL Impact. Le projet comporte 3 aspects : la formation orientée impact, la formation transversale, l’implication des alumni dans l’université.
Le pôle formation continue est un pôle en construction au sein de la direction du développement (composée de 11 agents), le/la chargé de promotion de l’offre de formation continue – PSL Life Long Learning aura pour mission :
Animer le lien avec les alumni
Organiser un lien entre les associations d’alumni des différents établissements de l’université PSL (partages d’expériences, achats groupés, …)
Travailler avec les partenaires qui proposent une offre compatible avec les besoins des alumni
Impliquer les associations d’alumni dans des temps de rencontre avec l’écosystème P
2. Développer une offre de formation continue
Mettre à jour le catalogue des offres de formation continue de l’Université PSL
Contribuer à la création d’une plateforme regroupant et commercialisant les offres de formation continue
Travailler étroitement avec les différents services de PSL, notamment le centre d’innovation pédagogique
Mettre en place la stratégie et les outils de communication et de marketing
Promouvoir l’offre de formation continue et participer au recrutement des apprenants
Organiser et participer aux sessions d’information, aux rendez-vous de prospection, ou encore aux sessions test en présentiel
Effectuer une évaluation après les sessions, afin d’identifier les pistes d’amélioration
3. Participer à l’équipe développement
Accompagner la réflexion des équipes en interne sur les sujets touchant à la formation continue et aux alumni
Identifier les opportunités pour le développement d’une offre de formation continue sur-mesure pour les alumni et d’une offre de formation continue en ligne de l’université PSL ou impliquant plusieurs composantes de l’université
Participer à la rédaction d’un bilan annuel des actions réalisées
Participer aux projets développés au sein de l’Université PSL associés à la formation continue ou aux associations d’alumni (tels que Demoes – démonstrateur numérique dans l’enseignement supérieur)
En lien avec la direction de la formation, participer à l’ensemble du projet ONEPSL - Impact
Logiciels métiers utilisés sur le poste :
Office 365
Salesforce
Moodle
Outil de gestion de projet type Trello / Planner
Le/la chargé de promotion de l’offre de formation continue – PSL Life Long Learning est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la formation continue.
Titulaires de la fonction publique (Catégorie A) : Par voie de détachement sur contrat
Non titulaires de la fonction publique : CDD de 36 mois
Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
Télétravail selon politique de PSL et activités du service
Ecole de formation interne
Tickets restaurant ou accès au CROUS des personnels
Remboursement transport : 75%
Participation mutuelle santé
PSL sports
Evènements culturels
Gestion de projet
Animer des discussions
Création de partenariats
Force de proposition et créativité
Sens de la communication et du dialogue
Anglais : Niveau C1 minimum du CECRL
Polyvalence et capacité d’adaptation
Disponibilité et forte implication
Sens de l’organisation, rigueur
Capacité d’écoute, de communication et de relation adaptées
Niveau d’études minimum requis : Bac +5 ou expérience significative
Domaine d’études : Commerce, formation continue, ingénierie de la formation
Niveau d’expérience minimum requis : Entre 2 et 5 ans d’expérience professionnelle
CV et lettre de motivation
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Formation et perfectionnement”.