En tant que Resource Manager chez PwC, vous avez la responsabilité de bout en bout de la planification des équipes d'une business unit.

La planification s'inscrit dans une démarche stratégique PwC d'adéquation complexe entre les enjeux de nos clients et les attentes de nos collaborateurs aussi bien quant à leurs compétences que leur souhait d'évolution de carrières.

En tant que Resource Manager, vous rejoignez une équipe de 25 personnes au sein de la Direction des Ressources Humaines de PwC (environ 140 personnes).

Vous travaillez en collaboration étroite avec les Associés, les Engagement Managers, les BU Leader, les Managers, les Senior Managers et les collaborateurs.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Piloter de A à Z la planification des ressources sur les missions de votre périmètre d'interventions en tenant compte des enjeux du business, des disponibilités des consultants, de leurs compétences et en cohérence avec leur plan de développement

• Proposer des dispositifs variés adaptés aux besoins de nos clients

• Analyser les indicateurs de performance, anticiper, remonter les alertes et proposer des solutions

• Contrôler la qualité de la donnée saisie dans l'outil de planification

• Participer au développement de carrière des collaborateurs et à une expérience collaborateur réussie

• Participer aux projets internes à l'équipe de Resource Managers

Ce que nous pouvons attendre de vous :

• Formation Bac + 5 en école de commerce ou équivalent

• Une appétence business, gestion des compétences et suivi d'indicateurs de performance

• Une expérience idéale de 2/6 ans dans une organisation à dimension internationale, idéalement dans la planification de ressources

• Une connaissance du métier de l'audit, mandatory ou du conseil est un plus

• Anglais courant

Compétences requises :

• Compétences des outils digitaux : SIRH (Workday), Planning (Talent Link), reporting BI (Power Bi), Excel, PPT…

• Capacité à faire preuve d'agilité et de réactivité en environnement complexe

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Rigueur, autonomie

• Sens de l'excellence opérationnelle

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day

• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté

• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal

• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#resourcemanagement