Notre mission chez RAISE Impact : démontrer que l’on peut contribuer à l’amélioration de l’Impact social & environnemental tout en créant de la valeur économique.
Dans ce cadre, nous constituons une équipe de femmes et d’hommes convaincus et engagés, professionnels de l’investissement et de l’impact, prêts à relever ce défi.
Stratégie d’investissement : small&mid cap, minoritaire actif, ticket d’intervention de 10 à 25 M€, sur les thématiques d’investissement (transition énergétique, transition agricole, économie circulaire, inclusion sociale)
En tant qu’Analyste Impact et ESG en alternance, rattaché à la Responsable de la Mesure et du Management de l’Impact au sein de l’équipe d’investissement RAISE Impact (composée de 10 personnes), vos principales missions seront :
1- Investissement :
• Analyser les nouvelles opportunités d’investissement ;
• Conduire des recherches et analyses sur les thématiques d’investissement (transition énergétique, transition agricole, économie circulaire, inclusion sociale) ;
• Analyser et modéliser les impacts environnementaux et sociaux relatifs aux nouvelles opportunités d’investissement ;
• Analyser, en amont de l’investissement, la performance ESG de l’opportunité ;
• Rédiger les notes à destination du Comité d’Impact et du Comité d’Investissement.
2- Suivi et accompagnement des participations :
• Piloter la campagne de collecte des données ESG (annuelle) et d’impact (semestrielle) des entreprises du portefeuille ;
• Analyser les données d’impact et ESG collectées pour évaluer les résultats et les progrès réalisés ;
• Rédiger le rapport d’impact de RAISE Impact et les fiches de synthèse à destination des participations ;
• Participer au suivi des participations impliquant la préparation aux instances de gouvernance ;
• Travailler en étroite collaboration avec les entreprises du portefeuille pour les aider à améliorer leur performance en matière d’impact et d’ESG ;
• Participer à des projets ad hoc dans le suivi des participations et dans la vie de RAISE (amélioration de la performance, analyses stratégiques, séminaires et événements à destination des participations et/ou investisseurs).
3- Mesure de l’impact :
• Réaliser les reportings à destination des investisseurs, des labels, des organismes de place ;
• Participer à la veille sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de mesure et de gestion de l’impact ;
• Participer à la conception et la mise en œuvre des cadres d’évaluation de l’impact ;
• Proposer des initiatives innovantes visant à renforcer l’impact positif du fonds ;
• Être actif au sein de l’écosystème de l’Impact Investing (partenariats, évènements, communication).
• Contrat d’apprentissage de 1 an, commençant en septembre 2024 ;
• Formation supérieure école d’ingénieur ou école de commerce ou équivalent universitaire ;
• Bénéficiant idéalement d’expériences qualifiantes en conseil et/ou audit RSE/ESG, équipe de recherche ESG, département RSE d’entreprise ;
• Intérêt démontré pour l’investissement d’impact et la finance durable ;
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, PowerPoint et des logiciels de gestion de données ;
• Excellentes compétences en rédaction, en présentation et en communication ;
• Capacité à présenter des arguments et des analyses de manière structurée et succincte ;
• Solides compétences organisationnelles, notamment la capacité de travailler et d’exécuter des projets (planification, coordination et gestion du temps) de manière indépendante et proactive ;
• Fort désir d’apprendre, engagement et enthousiasme avec un vrai esprit d’équipe.
Le processus de recrutement se déroulera en 5 phases :
Entretien avec la Responsable de la Mesure et du Management de l’Impact (1h, en personne ou à distance)
Test de personnalité (30 min, en autonomie)
Etude de cas (1h30, en personne ou à distance)
Entretien avec des membres de l’équipe d’investissement (30 min, à distance)
Entretien avec les co-heads de RAISE Impact (30min, à distance)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.