Project & Operations Engineer

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Souci du détail
Fusions et acquisitions
Connaissances en logistique
Gestion des performances
Planification de projets
+1

REBORN – XLRECYCLING
REBORN – XLRECYCLING

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

CONTEXTE:  

Excelrise est une holding d’investissement privée fondée par des entrepreneurs. Excelrise se différencie par ses équipes à même d’accompagner financièrement et opérationnellement les dirigeants afin de construire des leaders industriels français et internationaux. C’est le cas aujourd’hui du Groupe Reborn® (150m€ CA) qui a commencé par le rachat et le retournement de Ceisa Packaging (15m€ CA) en 2004.   

Convaincu du potentiel de recyclabilité et circularité des polymères, Excelrise a lancé en 2018 une start-up industrielle XL Recycling dédiée à la collecte de déchets plastiques et à leur « upcycling » par des procédés de recyclage innovants.  

Fort du lancement réussi de 2 premiers sites, XL Recycling accélère avec le lancement de 3 nouvelles lignes de recyclage en France en 2023. Le plan d’investissement prévu atteindra 35 millions d’euros sur les 5 prochaines années. Avec 4 unités de recyclage en France (Nouvelle-Aquitaine, Normandie, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes) et une stratégie de collecte internationale, XL Recycling ambitionne de devenir le plus gros recycleur de films polyéthylène en France et en Europe. 

C’est dans ce contexte que nous recherchons un Project & Operations Engineer au sein de la holding pour accompagner ce projet industriel ambitieux. 

MISSIONS: 

Vous serez rattaché(e) à la direction du groupe, et vous travaillerez en lien étroit avec le directeur général en charge du développement d’XL recycling et du Groupe Reborn® 

Vous aurez pour missions principales : 

Pilotage des projets de lancement des nouvelles unités de recyclage aux côtés d’une équipe projet dédiée :  

  • Business plan & études, présélection fournisseurs, définition cahiers des charges 

  • Animation projets (maitrise des plannings et couts, analyse de risques, rituel de suivi) 

  • Relations avec les équipes site et intervenants locaux 

  • Industrialisation et amélioration continue (AMDEC process/produit, plan d’expérience, définition standards process) 

Pilotage de projets de performance opérationnelle  

  • Type de projets : optimisations des flux, réductions de coûts, fiabilisation de la supply chain 

  • Exemples de projets : amélioration TRS multisites, performance main d’œuvre, stabilisation procédé, amélioration qualité, réduction de la consommation énergétique 

  • R&D : Etude et Choix de nouvelles technologies pour lignes actuelles ou futures lignes 

  • Etude de concept, formulation de recommandations payback  

  • Suivi de projets jusqu’à mise en place 

Support Management Opérationnel :  

  • Accompagnement en support lors des phases de lancement  

  • Management par intérim pour combler besoins ponctuels opérationnels 

  • Gestion d’intégration post-acquisition 

Cette énumération n’étant pas limitative, vous pourrez être amené à exercer d’autres missions en relation avec vos fonctions.


Profil recherché

PROFIL et COMPETENCES: 

  • Formation de niveau Bac +5 (écoles d’ingénieurs généralistes) 

  • 2 à 5 ans expérience dans l’industrie gestion de projets industriels/Bureau d’étude 

  • Connaissance de l’environnement de la production, notamment des fonctions supports (qualité, sécurité/environnement, logistique, maintenance…) 

  • Anglais de très bon niveau pour évoluer au contact de groupes internationaux, établir des contacts avec des fournisseurs étrangers, exploiter les notices techniques (allemand est un réel plus)  

  • Goût du terrain, de la rigueur et des rituels.  

  • Sens du détail et culture analytique.  

  • Goût pour les projets entrepreneuriaux, de la prise de risque et des décisions. Dynamisme, sang-froid et réactivité pour faire face rapidement aux imprévus d’une start-up industrielle.  

  • Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes de l’entreprise


Déroulement des entretiens

3 à 5 entretiens avec différents membres de l’équipe dont un business case et une demi-journée sur l’un de nos sites industriels. Prise de références puis Offre.

Pour nous contacter : s’adresser à r.desoucy@excelrise.com

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