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Juriste d'entreprise F/H

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Conformité légale
Théories du changement
Gestion de la relation client
Recherche juridique
+5

Reezocar
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💻 QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

En tant que Juriste chez Reezocar tu seras notamment en charge de : 

RGPD

  • Conformité de la société : tenue des registres de traitement, mise à jour des procédures en matière de données personnelles, prise en charge des exercices de droits, détection et encadrement juridique des nouveaux traitements, règles sur l’archivage, encadrement des transferts hors UE …
  • Encadrement contractuel : vérification et mise en place des clauses liées au RGPD dans tous les contrats
  • Lien avec la Société Générale : remontée des actions mises en place chez Reezocar et call mensuel avec nos interlocuteurs SG

Relation partenaire et client

  • Relecture de contrats 
  • Rédiger et suivre les contrats commerciaux avec nos partenaires. 
  • Établir et mettre à jour des modèles de contrat en fonction des besoins.

Suivi vie sociale de l’entreprise 

  • Organisation des Assemblées Générales et du comité de surveillance.
  • Faire de la veille juridique et réglementaire en matière de contrats d’affaires et de vie social de l’entreprise.
  • Conseils juridiques auprès de nos différents départements

Tu pourras également être amené à aider notre Head of Legal sur du contentieux !


Profil recherché

🎯 ET TOI, QUI ES TU ? 

  • Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des contrats et ayant une appétence en matière de protection des données personnelles
  • 2  à 5 ans d’expérience en tant que juriste salarié(e)
  • Tu es rigoureux(euse), connu(e) pour ton esprit d’analyse, ta facilité à communiquer et surtout tu es quelqu’un qui sait travailler en autonomie

😍 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • De multiples avantages (carte swile, plan d’épargne salariale)
  • Des perspectives d’évolution
  • Une Reezolife active (afterworks, ateliers, café vis ma vie… et plein d’autres surprises)
  • Le sentiment de vraiment contribuer à la croissance de l’entreprise

🤝 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Entretien RH - Un 1er échange visio avec un membre des Ressources Humaines de Reezocar, pour échanger sur ton parcours et tes aspirations, et te présenter Reezocar. 
  2. Entretien Juriste : Un entretien avec Charlotte PEYRELONGUE, notre Head of Legal, pour échanger plus en profondeur sur les missions. 
  3. Entretien Final : Un entretien avec François-Guillaume LUTTON notre DAF

Alors, envie de rejoindre l’équipe ? N’attends plus et fais nous parvenir ton CV !

Envie d’en savoir plus ?

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