Reworld Media

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Chargé(e) de Ressources Humaines - Alternance

  • Alternance (11 à 13 mois)
  • Début :  September 23, 2019
  • Boulogne Billancourt
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

La tribu

Reworld Media

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Média, Presse écrite
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

Chargé(e) de Ressources Humaines - Alternance

  • Alternance (11 à 13 mois)
  • Boulogne Billancourt

À propos

Fondé il y a seulement 6 ans, Reworld Média est un groupe média et de marketing digital à la croissance extrêmement rapide.

Dernier groupe à être arrivé dans l’univers des médias en France il allie flexibilité, outils, expertises et optimisation de groupes pure player avec la puissance de marques médias fortes comme Be, Marie France, Le Journal de la Maison, Gourmand, Auto Moto, Télé magazines etc.

Les activités de l’entreprise sont séparées en deux : Groupe média alliant digital, événementiel et presse écrite.
De nombreuses entreprises ayant une forte expertise dans un domaine spécifique tel que Atelier b (production audiovisuelle), Content Squad (société de production de contenu, Tradedoubler (leader européen du marketing à la performance) ou encore Leads Lab (spécialiste du CRM). Ces entités permettent de suivre des annonceurs/partenaires sur toutes leurs problématiques de communication.

Chaque mois, plus de 30 millions de personnes consomment du contenu issu du groupe dans le monde entier avec des médias en France, en Asie et au Moyen Orient.

Reworld Media en quelques chiffres :

  • 500 collaborateurs à travers le monde
  • Une présence dans 11 pays
  • 178 millions d’€ de Chiffre d’affaires
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Descriptif du poste

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la vie du service et serez acteur de la mise en œuvre des process Ressources Humaines dans un groupe en très forte croissance. Vos missions principales et non limitatives seront les suivantes :

1. Gestion RH opérationnelle

  • Gestion opérationnelle d’une population de 80 temps très partiels et 4 temps pleins répartis sur 2 entités juridiques (collecte, transmissions des variables et contrôle de la paye, gestion des notes de frais, rédaction des contrats, avenants, gestion des caisses de prévoyances, retraites, mutuelle et du process de sortie des collaborateurs)
  • Support aux Responsables ADP et Chargée de RH sur certaines procédures disciplinaires, rédaction d’avenant de prime, procédure d’inaptitude.
  • Suivi de la médecine du travail pour toutes les entités du groupe
  • Suivi du plan de formation
  • Suivi des stagiaires
  • Diffusion des annonces de recrutement

2. Développement RH

Amélioration de nos outils RH internes :

  • Développement des relations écoles
  • Processus d’intégration des nouveaux arrivants
  • Communication interne
  • Mise à jour des organigrammes
  • Suivi et optimisation des tableaux de bord RH

3. Projets RH

  • Organisation des élections professionnelles du CSE en direct avec la DRH
  • Veille juridique sur l’évolution législative du droit du travail sur les 12 mois à venir.
  • Rédaction de notes internes.

Profil recherché

Vos points forts sont l’organisation, la rigueur, le dynamisme et l’autonomie.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous aimez prendre des initiatives et êtes enthousiaste à l’idée de mener à bien de nouveaux projets.
Vous aimez l’esprit Start-Up et évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.

Découvrez l'équipe de Reworld Media

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  • Alternance (11 à 13 mois)
  • Début :  September 23, 2019
  • Boulogne Billancourt
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois
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