Vous rejoignez notre équipe commerciale d’une vingtaine de personnes et êtes directement rattaché(e) à Fabien, notre Directeur Commercial.

Vos clients sont principalement francophones et hispanophones.

Vous devez donc être en capacité d’échanger avec la même aisance dans les deux langues, afin d’apporter la même qualité d’accompagnement à tous vos clients.

Vous êtes en charge de votre propre portefeuille de clients de A à Z.

Votre mission quotidienne : acquérir de nouveaux clients en traitant des leads qualifiés et les fidéliser en augmentant la valeur de votre base clients existante.

Voici vos missions :

ACQUISITION

• appeler des prospects à partir de leads marketing entrants

• présenter Sarbacane : nos produits (emails, sms, chat et CRM) et services (formation, agence)

• analyser les besoins des prospects contactés (définir, qualifier et formaliser les demandes) pour proposer des offres adaptées à leurs attentes

• rédiger, envoyer et faire le suivi des propositions commerciales

• établir un suivi de vos indicateurs de performance commerciale

FIDÉLISATION

Vous fidélisez vos clients par des actions de :

• rétention

• cross-sell

• upgrade

Vous avez l’opportunité de travailler avec des clients de toutes tailles et tous secteurs d’activité, en leur apportant conseils et expertise au quotidien.

Vous possédez une expérience de l’ordre de 2 ans dans la vente, idéalement en B2B. Nous n’exigeons pas de diplôme précis.

Votre maîtrise des langues française et espagnole est égale.

De nature curieuse, vous vous montrez organisé.e et persuasif.ve. Votre aisance téléphonique et votre bonne élocution ne sont plus à prouver.

Vous avez envie de relever des défis et de participer à la croissance de Sarbacane ? Si en plus l’univers du digital et du webmarketing vous intéresse, alors rencontrons-nous !

Rémunération et avantages :

📅 37H30 du lundi au vendredi

🏠 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours au choix par semaine

💲 Salaire fixe + variable mensuel

👏🏻 Challenges commerciaux

🤝🏻 Prime de cooptation (500€)

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (49€/mois) et prévoyance

🍽 Carte titres restaurant : 9.20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Avantages liés à l’environnement de travail : vaste parking sécurisé avec abris à vélo, bornes de recharge électrique, bureaux ergonomiques et électriques, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, frigo connecté, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagée avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Durée moyenne : 15 jours

Etape 1 : un échange téléphonique RH en espagnol puis en français avec Perrine (10 min)

Etape 2 : un entretien en présentiel avec Fabien, Directeur Commercial (1h)

Etape 3 : un entretien avec Perrine (1h) puis une immersion dans l’équipe pour se projeter davantage.

Nous garantissons l’égalité des chances à tous.tes les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe RH vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉