Sous la supervision de la Responsable Digital Analytics, votre principale tâche consistera à rassembler des données sur internet et à les structurer pour qu'elles puissent être utilisées dans l'analyse des indicateurs clés avec Google Analytics.Missions :

• Rassemblement de données et a mélioration continue du plan de marquage pour répondre aux besoins métiers et assurer sa cohérence dans l'écosystème des données.
• Maintenance et déploiement de tags via GTM (Marketing, Produit, Média, …).
• Priorisation des sujets de suivi en collaboration avec l'équipe Web
• Préparation et validation des données
• Vigilance face à toute anomalie dans le trafic, la conversion ou l'acquisition, et signalement en tant que lanceur d'alertes
• Configurez votre compte Google Analytics 4 en suivant les meilleures pratiques de Google
• Mettre en œuvre des fonctionnalités avancées telles que les événements personnalisés, l'identification de l'utilisateur et l'importation de données
• Créer des définitions personnalisées et des propriétés d'utilisateur pour vos rapports
• Planifier les événements et les paramètres
• Auditer tout compte Google Analytics existant

Profil : Bac + 4/5 : Data Sciences, Information Technology, Software Development, Website Development. Anglais obligatoire (B2 minimum).

• Vous possédez une expertise dans l'utilisation d'outils web tels que Google Tag Manager/ Google Analytics (plan de tagging).
• Vous avez une aptitude à appliquer le langage SQL et JavaScript pour résoudre des problématiques liées au suivi des données.
• Votre rigueur et votre curiosité vous permettent d'être à l'aise dans l'environnement digital et l'analyse web.
• Vous avez une capacité à créer des tests de façon autonome sans éditeur graphique (via code HTML, CSS et Javascript)
• Vous avez une connaissance des technologies web
• Vous avez une expertise des outils analytics : Google Analytics, Adobe Analytics ou AT Internet, TMS et une capacité à opérer en intégrant des méthodologies (agiles) élaborées
• Vous assurez la prise en main des outils (Google Optimize, Firebase, Getfeedback, ContentSquare…) et la fonction support.
• Vous avez une connaissance des technologies web
• Vous avez une expertise des outils analytics : Google Analytics, Adobe Analytics ou AT Internet, TMS et une capacité à opérer en intégrant des méthodologies (agiles) élaborées
• Vous assurez la prise en main des outils (Google Optimize, Firebase, Getfeedback, ContentSquare…) et la fonction support.
• En tant que bon communicant avec un sens relationnel développé, vous appréciez le travail en équipe.

Durée : 1 à 2 ans. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.