Chez Seyna, l’équipe Sales est répartie en 3 :

• Une équipe Client Executive qui est chez le client, gère la relation et identifie les opportunités business

• Une équipe d’Insurance Project Managers, responsable du lancement de la co-construction de produits d’assurance, qui spécifie le besoin client en formulant les propositions et en coordonnant les équipes internes

• Une équipe Customer Success qui s’assure du succès de chaque contrat

Nous recherchons notre prochain Insurance Project Manager pour venir renforcer l’équipe.
En collaboration avec les Client Executive qui identifient, qualifient et closent les prospects, l’Insurance Project Manager prend le relais sur son domaine d’expertise (santé/prévoyance, annulation, panne/casse/vol, GLI, santé animale…) pour lancer et mener la co-construction du produit d’assurance avec le client.

Concrètement au quotidien, ça donne ça :

• Vous avez un premier contact avec le prospect pour affiner le projet, en collaboration avec le Client Executive, un juriste et un actuaire.

• En véritable chef d’orchestre vous coordonnerez le projet en travaillant avec les équipes du prospect, le Client Executive, les actuaires et les juristes pour l’intégrer à la proposition commerciale que vous présenterez au prospect. Votre expertise en matière de négociation doit permettre de closer le deal dans les conditions optimales pour Seyna !

• Enfin, vous organisez la passation avec le CSM pour la phase d’on-boarding du client

En somme, en tant qu’expert d’une ou plusieurs de nos verticales métiers tant en interne que pour nos clients, vous posez les fondations d’une relation saine et durable avec nos clients.

• Expert en assurance, vous avez une expérience en tant que Chef de projet / Consultant en compagnie d’assurance, chez un courtier ou dans un cabinet de conseil.

• Adaptable et flexible, vous aimez les environnements en mouvement

• Vous êtes doté.e d’excellentes qualités relationnelles

• Orienté.e résultats, vous n’en oubliez pas pour autant le plus important : votre client et le succès de Seyna

• Vous êtes du genre rigoureux.se et organisé.e

• Vous aimez travailler en mode projet et vous savez travailler en équipe avec des profils aux compétences variées

Ce que Seyna vous propose ?

• 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (9 €/jour).

• 🚇 Transport en commun : 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

• Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’

• Un Hiring Manager Interview avec Etienne (Sales Director) - 45’

• Un Skills-based Assessment avec Nabil (Senior Actuary) - 45’

• Un Seynalma Interview avec Emmanuel (Client Executive) et Jean Baptiste (Data Engineer) - 2x45’

• Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’