✨ L’équipe Risk & Internal Control de Shine

Chez Shine, nous construisons le compte pro qui change le quotidien bancaire et administratif des entrepreneur·e·s (freelances, professionnel·le·s, PME). Pour ce faire, l’équipe Risk & Internal Control a une obligation d’assurer la conformité des processus et éviter les fraudes, en travaillant main dans la main avec tout le département Compliance et les différentes équipes de Shine.

Nos équipes grandissent et évoluent de plus en plus, ce qui nous amène à développer nos processus de contrôles internes et d’analyses des risques.

✨Ton rôle en tant que Risk Manager

En nous rejoignant sur ce poste, tu feras partie d’une équipe de 3 personnes et travailleras notamment en étroite collaboration avec Hélène (Head of Risk & Internal Control), Estelle (Internal Control Manager, actuellement en congé maternité) et Aina (apprentie Risk officer).

Et plus précisément, tu auras les missions suivantes :

1. Risques :

1. Participer à l'actualisation des risques
2. Animer et sensibiliser les métiers aux risques
3. Participer à l'analyse des risques dans le cadre de projets (développement d'un nouveau produit, d'une activité)
4. Veiller au développement de la culture risque en apportant ton expertise
5. Participer au Comité des risques
6. Définir et mettre à jour le process de remontée des incidents
7. Recenser et reporter les incidents
8. Accompagner les équipes dans la définition de plan d’actions robustes et suivre leur mise en oeuvre
9. Préparer les reportings (consolidation) de contrôle au sein du service Risk & Internal Control mais également pour le Groupe
10. Suivre les objectifs définis dans la Road Map Internal Control
11. Participer à l’animation et la sensibilisation des contrôles de 1er niveau
12. Apporter son expertise méthodologique selon les besoins, aux lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la mise en œuvre du dispositif de contrôle permanent
13. Favoriser l’automatisation et l’amélioration continue de notre dispositif de contrôle en étant force de proposition
14. Tu as au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des risques et l’audit, et idéalement au sein d'un établissement de paiement ;
15. Tu as une bonne connaissance des réglementations françaises et européennes applicables au secteur bancaire (DSP2/DORA) ;
16. Tu as une appétence pour les sujets de flux bancaires en fintech et une bonne sensibilité au SI (applicative, réseau (annuaires LDAP, Active Directory), infrastructures (serveurs, bases de données))
17. Tu es rompu·e à l’exercice de gestion de projet et sais être flexible sur la diversité des sujets à aborder ;
18. Tu es analytique et force de proposition pour améliorer les process existants ;
19. Tu es rigoureux·se, bon·ne communicant·e et tu sais vulgariser pour sensibiliser les équipes ;
20. Travailler en équipe te stimule et t'enthousiasme ; tu n'hésites pas à demander et offrir de l'aide si besoin ;
21. Tu es convaincu·e que Shine peut améliorer la vie des entrepreneur·ses et changer véritablement l'image de la banque.
22. Un premier échange (45') avec Anne-Lucie (Talent Acquisition Specialist) ;
23. Un entretien en visio (45') avec Hélène (Head of Risk & Internal Control) ;
24. Un cas à réaliser chez toi puis à présenter à Hélène, et d'autres membres de l'équipe (1h) ;
25. Une demi-journée d'immersion chez Shine où tu auras l'occasion de rencontrer le maximum de personnes de l'équipe, ainsi qu'un entretien Valeurs pour discuter de celles qui sont importantes pour toi et de celles qui comptent pour nous !