TES MISSIONS

Les principaux objectifs tech sont :
Dev les features pour aider le business et faciliter (automatisation) le travail des équipes
Améliorer la plateforme
Améliorer les process (méthodes agile, SCRUM…)
Lancer des développements novateurs et ambitieux comme l’adaptative learning, la gamification…

Et tes objectifs seront plus précisément:

Piloter l’ensemble des activités techniques digitales
Participer à l’élaboration et à la définition de la roadmap tech avec le PO
Piloter, en vrai Scrum Master, la réalisation de la roadmap digitale et mettre en place les moyens techniques pour développer en utilisant les outils ProductBoard / JIRA
Maintenir et faire évoluer la plateforme et les process (tu préconiseras le choix des technologies et des évolutions)
Implémenter et piloter des développements novateurs et ambitieux (comme l’Adaptive Learning ou la Gamification…)
Piloter la résolution des problèmes techniques et incidents
Manager l’équipe technique, la faire grandir et être porteur(se) de la stratégie technique, que ce soit pour les équipes internes et externes (prestataires)
Être un véritable trait d’union entre la stratégie et l’opérationnel, analyser les risques, lever les alertes, mener une veille technologique

Stack technique :

PHP 7 / Symfony 3
Vue.js
Nginx / Mysql
GitLab + CI
AWS

On a voulu savoir si notre annonce était intéressante… pour toi !
So we took the Joel Test and the results are quite nice actually: 11/12 !

For those who don’t know what is the Joel test, you can read this: https://goo.gl/JK2p8y:
For those who don’t want to read: Joel, co-founder of Stack Overflow and Trello, created this test to measure the attractiveness of a software team and thus a job ad.

1. Do you use source control? Oui
2. Can you make a build in one step? Oui
3. Do you make daily builds? Non (weekly)
4. Do you have a bug database? Oui (Asana)
5. Do you fix bugs before writing new code? Oui
6. Do you have an up-to-date schedule? Oui
7. Do you have a spec? Oui
8. Do programmers have quiet working conditions? Oui
9. Do you use the best tools money can buy? Oui
10. Do you have testers? Oui (tests unitaires et humains)
11. Do new candidates write code during their interview? Oui
12. Do you do hallway usability testing? Oui

PROFIL

Tu as une expérience en tant que CTO ou Lead Dev, idéalement en start-up
Tu as l’esprit startup avec une vision pas uniquement tech
Tu es très carré/process oriented
La formation ou l’éducation sont des sujets qui t’intéressent
Bonne humeur et tu as envie de faire partie d’une équipe
Il y a plusieurs types de CTO, nous cherchons un CTO « stabilisateur » (mais évidemment qui cherche une aventure ambitieuse et excitante). Lis ces quelques lignes pour savoir si ça te correspond: https://ignition-program.com/blog/startup-cto-3-types-recrutement/