Tu bénéficies d’une ou plusieurs expériences d’au minimum 12 mois dans le domaine de l’acquisition payante de trafic sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux, en agence ou chez l’annonceur ?

Ce poste est fait pour toi 👍 !

Véritable renfort de l’équipe Acquisition payante (SEA/SMA) de l’agence, tu seras responsable de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition adaptée à nos clients. Sous la supervision de Charles, le responsable du Pôle SEA/SMA, tes principales missions seront de :

• Créer et piloter les campagnes d’acquisition de clients de l’agence sur les leviers SEA (Google Ads, Bing Ads) et Social Ads (Facebook Ads, LinkedIn Ads…)

• Accompagner l’équipe BizDev lors des propositions commerciales et les appels d’offres

• Réaliser une veille sur tes leviers et trouver des synergies avec les autres pôles de l’agence (organisations de petits-déjeuners d’équipe et d’ateliers de brainstorming)

Au quotidien, tu seras accompagné par 6 personnes et tu travailleras en véritable synergie avec nos pôles d’experts SEO et Data Analytics.

Et tu commences quand ? ASAP mais à adapter en fonction de tes disponibilités et impératifs ⌚

Pour réussir chez SLAP digital, tu dois :

• Être Autonome, proactif et force de proposition,

• Être rigoureux et super organisé,

• Être capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle,

• Avoir une passion pour le web (c’est toujours mieux d’aimer ce que l’on fait !)

• Posséder un très bon esprit d’équipe,

• Avoir de l’humour et un grain de folie ! 😁

Compétences indispensables :

• Avoir au moins 1 an d’expérience réussie en acquistion de trafic sur Google Ads et/ou Meta Ads, en agence ou chez l’annonceur,

• Bonne maîtrise de Google Ads /ou Meta Ads,

• Forte capacité d’analyse,

• Aisance rédactionnelle (orthographe, grammaire, syntaxe et vocabulaire),

• Maîtrise du Pack Office,

• Anglais professionnel.

Compétences idéales :

• Connaissance de Google Analytics et autres outils de Web Analyse,

• Connaissance des régies publicitaires suivantes : Microsoft advertising, LinkedIn Ads, Pinterest Ads, …

Ce que nous t’offrons en rejoignant les équipes de SLAP digital :

Si tu te retrouves dans ce profil idéal, n’hésite pas à nous rejoindre 👍 :

• Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique, qui allie parfaitement la rigueur professionnelle au plaisir du partage,

• Tu bénéficieras d’un environnement de travail stimulant et dynamique afin de venir relever des challenges avec nous : impossible de t’ennuyer !

• Tu souhaites t’investir dans un groupe qui place l’humain au cœur de son ADN ? Tu es au bon endroit et c’est aussi pour cela qu’on te recherche !

• Tu bénéficieras de pleins de petits avantages : super mutuelle, carte Swile (Tickets restaurant), remboursement partiel de ton forfait de téléphone et de ton pass navigo, intéressement, … et d’autres à découvrir !

Parlons “Money” :

Chez SLAP digital, nous savons reconnaître les talents et les rétribuer à la hauteur de leurs expertises et leurs compétences.

Chez SLAP digital, le process de recrutement se déroule en plusieurs phases … mais cela peut aller très vite si tu es disponible et motivé 😉 :

• Phase 1 : Entretien individuel de 30 minutes avec Laura, notre RH manager.

• Phase 2 : Entretien avec Charles, notre responsable SEA / SMA + Test de compétences d’une durée maximale de 2 heures pendant lequel seront testées tes connaissances métier et ton aptitude à répondre aux spécificités du poste

• Phase 3 : Dernier entretien avec Sébastien, le directeur général de l’agence.

Nos process de recrutements sont rapides et se déroulent sous une semaine maximum en fonction de la disponibilités des candidats.