SnapEvent

Diplômée de l'université d'Avignon en Economie-gestion et d'un master événementiel à l'IICP Paris, Sophie a eu l'opportunité de faire ses gammes en France dans des établissements culturels comme la Maison Jean Vilar en communication, mais aussi à Shanghai dans 2 agences événementielles Open Mind Asia et Riviera Events.

A la suite de son Master, elle commence son expérience professionnelle au Public Systeme, puis chez Hopscotch Groupe. Elle endosse dans cette agence plusieurs casquettes durant ses 4 années : chasseuse de lieux, communication interne et conceptrice-rédactrice au coeur du service création.

Aujourd'hui, elle occupe le poste de Responsable Supply Business Developper chez SnapEvent. Son rôle est de développer des nouveaux partenariats et de référencer de nouveaux lieux, traiteurs et animations pour enrichir et diversifier continuellement l'offre de la plateforme."

Ils sont sociables

Présentation

SnapEvent est la première plateforme événementielle en ligne. L'objectif du service est de permettre à l'utilisateur de créer facilement un événement dans un lieu unique. Contrairement à des agences classiques, la plateforme met à disposition un catalogue en ligne de lieux de particuliers sélectionnés pour leur cachet et un ensemble de prestations événementielles à des prix affichés. L'utilisateur peut construire son devis événementiel dans un lieu hors du commun en quelques clics. Les équipes SnapEvent s’occupent également d’accompagner les clients dans leur organisation : ils les conseillent et gèrent la logistique des prestations. SnapEvent crée ainsi très rapidement des événements complets, originaux, à taille humaine de façon simple .

Ce qu'ils recherchent

L'équipe de SnapEvent recherche:

1) un développeur web maitrisant Symfony 2 avec de très bonnes compétences en PHP et en javascript et des notions en service de déploiement AWS. La difficulté de digitaliser le secteur de l'événementiel dont le métier est très concret et, à la base très humain, est de savoir traduire les problématiques concrètes en fonctionnalités. Niveau licence informatique au minimum

2) un traffic manager maitrisant tous les leviers d'acquisition online et capable de condenser l'ensemble de ces leviers d'acquisition sur un reporting. Ce profil doit surtout être capable d'analyser les résultats, d'optimiser le coût d'acquisition par canal et d'être autonome sur la gestion des investissements par canal.

Bon à savoir

Ils ne sont pas une team ils sont une famille. Leur métier est très riche, ils ne peuvent le faire que par passion. Ils créent des events tous les jours, ils le font tous dans le même spirit, ce sont des happyfew, des kiffeurs.

Parfois, à minuit zéro sept ils font une surprise à leurs clients... des moment de vie qu'ils n'oublient jamais. Ils ne proposent pas un service, ils partagent leur manière de vivre. Ils créent le bonheur partout où ils passent.

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