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Product Owner Junior en alternance F/H

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 18 août 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

SociaNova
SociaNova

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

▌ Missions

Votre rôle : Démontrer aux établissements sociaux et médico-sociaux qu’OGiRYS est le meilleur Dossier Informatisé de la Personne Accompagnée du marché.

En tant que Product Owner Junior chez SociaNOVA, votre rôle sera de maximiser la valeur du produit développé par nos équipes techniques.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du Lead Product de SociaNOVA et serez son interlocuteur interne principal au quotidien.

Vous devrez donc comprendre les besoins métiers, échanger avec l’équipe technique tout en ayant une vision business.

  • Participer à la définition de la stratégie produit,

  • Analyser les demandes clients. Donner et motiver des arbitrages, dans le respect de la stratégie Produit,

  • Transformer un besoin utilisateur (voire un problème) en fonctionnalités sympa et créer de la valeur,

  • Tenir un Product Backlog à jour et ordonné, alimenter et prioriser le Backlog du Produit, dans le respect des exigences qualité de SociaNOVA,

  • Rédiger des Cahiers des charges fonctionnels complets (pas des user-stories sur un post-it),

  • Rédiger des Tests fonctionnels, et des Tests de non-régression,

  • Respecter les procédures de SociaNOVA et le cadre légal de nos clients.

  • Participer aux meetings Scrum de l’itération (Planning, Démo et Rétrospective) et éventuellement au Stand Up,

  • Participer à l’élaboration des KPI du pôle Produit, et les faire vivre,

  • Quelques déplacements ponctuels seront à prévoir pour aller chez le client et comprendre leurs enjeux et problématiques opérationnels.

En quelques mots vos missions quotidiennes seront : comprendre, anticiper, proposer, spécifier, documenter, avec un seul objectif : rendre nos utilisateurs fans d’OGiRYS et de SociaNOVA.

💰 Nous te proposons

  • Un.e tuteur.trice engagée dans ta formation et dans ta montée en compétences

  • La possibilité de télétravailler occasionnellement à l’issue de ta complète intégration

  • Tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 50%

  • Participation au Transport (50%) ou forfait mobilité durable à hauteur de 500€/an

  • Mutuelle (Alan Green +) pour le salarié et enfants et prévoyance prises en charge à 100%

  • Bureaux cosy et accessibles à Auber - Paris 8,

  • Un poste adapté à toute personne en situation de handicap (accès aux locaux facilité, bureau ergonomique, télétravail bienvenue etc …),

  • Participer aux évènements organisés par SociaNOVA à Paris (séminaire annuel, TiDèj équipe, rencontres avec l’équipe CSM et les autres…);


Profil recherché

  • Tu prépares un diplôme Bac +4/5 et tu es passionné par le Web et disposes idéalement d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire ou chez un éditeur de logiciel

  • Tu disposes de connaissances de base sur les principes et modalités du web, ainsi que sur certains leviers marketing d’acquisition et de fidélisation des utilisateurs

  • Tu es pro actif pour faire avancer tes sujets, tu es bon communiquant pour fédérer les équipes.

  • Tes capacités analytiques et business te permettent d’identifier les pistes d’optimisation à court et long terme

  • Anglais professionnel (B2-C1)


Déroulement des entretiens

Nous serons heureux de vous rencontrer au cours de 3 entretiens :

  • Un premier entretien de 30 minutes avec notre recruteur afin de parler de votre profil, de la mission ainsi que des attentes de chacun.

  • Un second entretien avec votre potentiel manager/coach durant lequel vous devrez pitcher votre motivation, vos principales réalisations et en quoi, selon vous, vous correspondez exactement à cette mission ;

  • Un dernier échange avec notre dirigeant pour valider les contours de notre collaboration.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.