Vous souhaitez évoluer au sein d'une Direction innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ? Vous êtes un vrai team player engagé ? Rejoignez la direction des Achats et notre équipe de Contract Management en charge de piloter et optimiser les contrats de prestations les plus critiques (par exemple dans l'IT, les services externalisés, le transport de fond ou encore l'immobilier).

En tant que Contract Manager expérimenté, vous êtes un vrai Business Partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins. Vous serez responsable de la recherche de la performance économique et de la maîtrise des risques contractuels sur un portefeuille restreint de contrats critiques pour la banque, et aux enjeux financiers importants. Vous prenez le lead de la signature jusqu'à la fin de vie de ces contrats.

Concrètement, vous serez amené à :

• Être en lead des négociations commerciales afin de maximiser les gains sur le contrat
• Assurer le suivi des obligations et livrables, détecter les opportunités commerciales et pertes de valeur
• Piloter les écarts, les litiges, les réclamations et les plans d'action associés
• Faire évoluer le contrat en réponse aux enjeux de performance et de conformité (changements de politiques et réglementations applicables)
• Animer la relation fournisseur et la gouvernance associée
• Préparer les stratégies de fin de vie des contrats et leurs potentiels renouvellements

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Bac +5 d'une grande école ou d'une université
• Vous êtes un Contract Manager ou un Acheteur avec une expérience d'au moins 7 ans dans la gestion de contrats complexes
• Le pilotage de grands contrats et la négociation commerciale et juridique n'ont pas de secrets pour vous !
• Vous êtes un excellent communiquant ;vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes inter-fonctionnelles et à fédérer autour des enjeux commerciaux et contractuels
• Humble, curieux et rigoureux, vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique
• You are fluent in English !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 23000TZ0
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat

Date de publication: 10/01/2024