Nous te proposons de relever au quotidien les Challenges qui s’orienterons principalement sur les axes suivants :

·         Reporting RH : création et actualisation des tableaux de bord sociaux (KPIS Absentéisme, formation, turnover) 

·         Suivi des effectifs mensuels par site, réalisation d’enquêtes, préparation et consolidation des bilans sociaux et indicateurs légaux (index égalité professionnel, rapport développement durable, …)

·         Création de base de données consolidées : création de rapports sociaux en exploitant les outils de reporting existants (power BI, UL360,…)

·         SIRH : support à la mise en place de nouveaux modules du SI / développement d’outils et de formulaires en ligne, campagne de fiabilisation et de mise à jour des données

·         Alimentation des Sharepoints RH et base de documentation partagées

·         Création de supports de formation et présentation en français / anglais, assistance aux utilisateurs

Cette liste est non exhaustive, il y a plein de beaux sujets et nous comptons sur toi pour y contribuer !

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages du site : Salaire fixé selon la législation en vigueur pour les contrats en alternance, les primes intéressement, avantages proposés par le CSE, transport …

Evénements sur le site : Galettes des rois, beignets de carnaval …

-          Tu réalises ta formation :  Licence Ressources humaines /Economie / Statistique

-          Compétences techniques souhaitées : Connaissances Excel, Requêteur (type BO), Anglais ( niveau B1 – B2)

-          Comportement attendus : Aisance avec les chiffres et les outils IT, autonomie et discrétion

Un entretien avec le futur tuteur et le Rh