DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein du département RH et plus précisément du service RH Nationales de Solidarités International et sous l'autorité du Responsable du Service RH Nationales, le/la Chargé.e des RH nationales participe à la définition et la mise en œuvre des politiques, cadres et procédures de gestion des ressources humaines locales des pays qui lui sont assignés au sein de SI.

Elle/il appuie et oriente les pays qui lui sont assignés, sur toutes les questions relatives à la gestion des RH nationales.

Elle/il assure le support technique et le paramétrage mission du logiciel de gestion RH et paie (Homère)

Elle/il participe aux projets d'amélioration continue des pratiques RH dans la gestion de nos ressources humaines nationales, et au reporting du service.

A travers 4 piliers essentiels du poste : Référence auprès des missions sur la gestion des RH Nationales ; Gestion de la base de données HOMERE ; Evolution des politiques RH Nationales ; Formation ; il / elle (liste non exhaustive) :

• Est le/la garant.e du respect des politiques et des procédures RH nationales de Solidarités International sur les missions
• Supervise la définition, la mise à jour ainsi qu'à la mise en œuvre des cadres terrain en matière de de gestion des ressources humaines des missions
• Supervise la création et revue de la rémunération de ses terrains
• Participe à l'exercice de dimensionnement des équipes terrain de ses missions
• Supervise les stratégies et plan de formation de ses missions et appuie à la gestion de carrière des RH nationales
• Vérifie régulièrement la cohérence des bases de données des missions
• Apporte un appui technique quotidien auprès des missions sur le logiciel Homère
• Participe à l'amélioration des politiques et des procédures RH nationales de Solidarités International
• S'assure de la cohérence des documents missions avec les documents de référence de Solidarités International (référentiel métiers, grille de fonctions et profils de poste)
• Ajuste les politiques en fonction de l'évolution des missions (notamment le cadre légal) et de la stratégie de l'association
• Assure des formations sur le terrain selon les besoins exprimés par les missions sur diverses thématiques RH.

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce. Merci de votre compréhension.

Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org

--

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d'abus - tout acte d'exploitation, d'abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l'encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d'intérêt non déclaré, financement d'activités portant atteinte aux droits de l'homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l'égard de tout type d'abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

Solidarités International (SI) is determined to prevent and fight all type of abuse - all act of exploitation, abuse and/or sexual harassment (SEAH) against members of beneficiary communities or collaborators, fraud, corruption, violation of persons and/or property, funding of activities harmful to human rights - that could be perpetrated in the frame of its interventions. SI implements a zero-tolerance policy regarding acts of abuse, notably acts of SEAH.

Solidarités International is an equitable employer committed to find all forms of discrimination. SI will ever ask for any remuneration to take part in a recruitment process.

VOTRE PROFIL

FORMATION

Vous avez une formation initiale (licence ou Master) en gestion des Ressources Humaines, Ecole de commerce, droit social ou psychologie du travail.

EXPERIENCE

Vous êtes fort.e d'une expérience préalable en Ressources Humaines au sein d'une ONG ou association, idéalement à l'international. De préférence, vous avez une expérience préalable sur le terrain.

COMPETENCES & QUALITES

• Connaissance approfondie du secteur humanitaire des bailleurs de fonds
• Une connaissance du logiciel Homère est un plus
• Capacité à travailler en urgence, à gérer son stress dans des gestions de crise
• Compétences en gestion de projets
• Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacité d'analyse et d'organisation, de gestion des priorités
• Travail en équipes pluridisciplinaires et internationales
• Maîtrise indispensable de l'informatique (pack O365)
• Maitrise courante du français et de l'anglais (très bon niveau lu, écrit et parlé). Une maitrise d'autres langues (arabe, espagnol notamment) est un plus.

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Poste basé au siège de Solidarités International, à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec déplacements sur le terrain
• Contrat CDI, Statut Cadre
• Rémunération brute mensuelle de : 3183 € ou 3316 € en fonction de la grille en vigueur au siège et expériences des candidat.es
• Possibilité de télétravail : 4 ou 12 jours de Télétravail par mois ou 100% de télétravail (Forfait versés mensuellement) avec 3 jours de présentiel obligatoire par mois. En accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager.
• Congés : 2,0833 CP /mois et 1 jour de RTT / mois complet de travail
• Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%), titres de transport Île de France (50%) pris en charge par l'association
• Assurances prises en charge lors des déplacements terrain et 1 jour de récupération par week-end passé en mission.