Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Head of Finance, qui aura notamment pour rôle d’assurer la gestion et le suivi des opérations financières et comptables quotidiennes de Sowefund.

Rattaché(e) directement au Co-fondateur et Président, vos missions principales seront les suivantes :

1 - Gestion des levées de fonds participatives

• Structuration des opérations et des closings de levées de fonds

• Création, administration et dissolution des holdings d’investissement

• KYC check et contrôle de conformité avec notre agrément

2 - Gestion de la Relation Investisseurs & Entrepreneurs

• Pilotage financier et gestion administrative

• Suivi des contrôles internes,

• Gestion de la facturation

• Relation avec les prestataires externes (Banques, dépositaires, commissaires aux comptes, comptabilité externalisée, valorisateurs…)

• Production de documents spécifiques pour les investisseurs.

3 - Reporting et Process

• Réflexion et mise en place d’outils de Business Intelligence

• Reporting et Suivi des indicateurs clés de performance.

• Contribuez à la stratégie d’évolution et à la mise en oeuvre de processus internes et de nouvelles procédures pour optimiser la gestion de l’entreprise.

Cette description fait état des principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative.

Formation : Master 2 en finance

Expérience : 5 ans dans le domaine de la finance, de la comptabilité ou de l’audit. Une expérience précédente dans le secteur des fonds d’investissement (VC, PE) ou plus largement de la gestion d’actifs est un plus significatif.

Qualités et compétences :

• Bonne connaissance des instruments financiers ;

• Compréhension des réglementations financières et des exigences de conformité spécifiques au secteur du financement de l’innovation ;

• Capacité à analyser les performances financières des participations et à évaluer et gérer les risques associés ;

• Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils d’analyse financière ;

• Fiabilité, autonomie et confidentialité ;

• Adaptabilité et polyvalence ;

• Rigueur, efficacité et capacité d’analyse et de synthèse ;

• Esprit d’équipe, communication et écoute ;

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Type de contrat : CDI

• Date d’entrée en poste : ASAP

• Rémunération : en fonction du profil

• Lieu : Paris (75002)