Rattaché·e au responsable environnement de travail, nous recrutons un·e facility manager. Vos missions ont pour objectif de contribuer à la réalisation et au suivi des divers dossiers en lien avec le pilotage des prestations du pôle Environnement de travail. 
 

• Mise en conformité et suivi de l’ensemble du patrimoine immobilier  

• Amélioration continue des conditions de travail des collaborateurs et des services fournis en proposant toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales et réglementaires et en veillant au strict respect de la législation en matière d’hygiène et de sécurité 

  • Mise en œuvre d’une politique RSE en lien avec la directive CSRD 

• Mise en place de suivi réglementaire des sites : 

  • Centralisation du suivi des contrôles règlementaires  
  • Gestion de projets ERP : avec l’appui d’un RUS, déploiement de certification en ERP de plusieurs sites de région et du siège social  
  • Suivi du décret tertiaire  et mise en œuvre d’une politique de suivi énergétique 

Diplomé·e d’une Licence ou d’un Master de Gestion technique, d’Environnement de travail, de facility management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire. Vous avez le sens du service et de la communication et êtes doté·e de qualités organisationnelles. 
 
A l’aise avec les connaissances techniques et réglementaires, les méthodes et outils modernes de maintenance bâtiments et de gestion des services généraux, vous maitrisez la gestion des tableaux de bord, l’évaluation des coûts, la négociation et les achats. 
 
Vos capacités d’adaptation, votre polyvalence, votre réactivité, votre esprit d’équipe et l’intérêt pour l’économie sociale et solidaire font de vous la personne idéale pour ce poste.
Quelques aspects pratiques : 

• Contrat : CDI 
• Statut : Cadre 
• Temps de travail : 40 heures par semaine 
• Salaire : fourchette allant de 42 à 50 K€ en fonction des profils 
• Télétravail : 2 jours par semaine 
• Avantages : abondement PEE, 30 RTT, participation (part travail), une surcomplémentaire de mutuelle, prime annuelle, titres restaurants, …  
• Localisation : 22 rue Pajol, 75018 Paris  
• Déplacements : occasionnels  

 
TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES  
Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. 
 
En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats et candidates disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles, pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : ou par voie postale à (SYNDEX - Pôle recrutement Service RH 22, rue Pajol -75018 PARIS ), en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées. ».