Data Analyst Santé

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions

  • Collaborer avec les équipes métier afin de comprendre leurs besoins et trouver la meilleure formulation afin d’aligner des actions en face d’analyses Data.

  • Mener les analyses Data nécessaires pour que les équipes business puissent prendre les décisions de manière éclairée.

  • Mener une exploration systématique des données disponibles sur le plateforme.

  • Mener une exploration des sources de données externes qui pourraient être utilisées en interne pour aider à la prise de décision

  • Mettre en place la meilleure visualisation de la Data possible pour aider les équipes métier à comprendre les données mises à disposition ainsi que leurs évolutions

  • Maintenir un état de l’art sur les techniques et technologies disponibles pour répondre aux besoins métiers

  • Présenter aux équipes les résultats des analyses sous une forme didactique et exploitable

  • Maintenir à jour un référentiel des analyses fondamentales de la plateforme

  • Maintenir à jour un référentiel des données et de leurs définitions


Profil recherché

  • 5+ années d’expérience professionnelle en Data Analyse dans le secteur de la santé

  • Excellentes qualités de communications (orales et rédactionnelles)

  • Excellentes facultés de collaboration

  • Maîtrise des outils d’analyses : SQL (PostgreSQL), Métabase, Python

  • Outils collaboratifs : Jupyter Notebook, Git, Trello

  • Bon niveau d’anglais

  • Profil et personnalité :

    • Rigueur & organisation: capacité à piloter des projets dans les temps de manière rigoureuse, esprit de synthèse, partage des informations clés

    • Empathie : écoute active, apport de valeur, posture d’expert

    • Excellent esprit d’équipe, attitude collaborative, envie de travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire, de partager et d’apprendre avec les autres

    • Mindset opérationnel: ‘get things done’, autonomy et ownership

    • Growth mindset : volonté d’apprendre et de se développer

  • Valeurs: audace, humilité, sincérité bienveillante


Déroulement des entretiens

Premier entretien avec Mélissa, HR Manager

Entretien technique avec Gilles, CTO et cofondateur

Echange avec une ou deux autres personnes de l’équipe

Entretiens finaux avec les autres cofondateurs : Geoffroy, Nicolas et Julia

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