Pourquoi nous avons besoin de vous : 

Au cœur de la direction des opérations et sous la supervision directe du Responsable du Project Management Office (PMO), vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l’optimisation de nos deux principaux portefeuilles de projets photovoltaïques. Ces projets ambitieux représentent un chiffre d’affaires significatif de 150 millions d’euros et sont au centre de notre stratégie de croissance.

Vos missions : 

1. Optimisation des Portefeuilles de Projets :

• Conception et amélioration continue des indicateurs de pilotage pour une gestion efficace

• Analyse détaillée de la performance opérationnelle des projets

• Amélioration des processus opérationnels, depuis l’obtention des autorisations jusqu’à la mise en service

• Collaboration étroite avec les chefs de projets pour identifier et résoudre les défis liés aux plannings.

2. Support transversal à la Direction des Opérations :

• Détermination d’un plan de gestion de risques et création d’un outil de suivi adapté

• Participation à l’amélioration continue des fonctions supports, incluant le Bureau d’Études, les Achats et l’Approvisionnement

• Assistance dans le déploiement d’un ERP visant à renforcer notre efficacité opérationnelle

• Etudiant(e) en Grande École d’Ingénieur, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études

• Volontaire et proactif(ve)

• Motivé(e) par les défis et l’atteinte d’objectifs

• Désireux(se) d’apprendre et de progresser dans un environnement dynamique

• Rigoureux(se) et fiable dans l’exécution des tâches.

Un mot sur votre futur manager, Sergueï : travailler avec lui implique de se concentrer sur la stratégie du pilotage des portefeuilles et la vision d’ensemble des processus. Sergueï est un manager dynamique, rigoureux, toujours en quête de dépassement et le tout dans une atmosphère où la bonne humeur règne en maître :) 

Pourquoi rejoindre Technique Solaire :

• Participer activement à la transition énergétique

• Rejoindre une entreprise en forte croissance ET conviviale : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work 

• Réellement participer au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact !

• Teamstarter : une plateforme interactive de projets à l’initiative des salarié(e)s et financés par l’entreprise (fabrication de savon bio, tournoi de foot, nettoyage de plage, etc)