Une culture d’entreprise forte qui s’appuie sur les postures et rituels managériaux
Dans un objectif de concilier performance et bien-être au travail, le Groupe a instauré des postures et des valeurs managériales. Cette démarche leur permet de construire des façons de travailler collaboratives, responsables et autonomes vers lesquelles tous les managers et collaborateurs sont accompagnés.
Depuis 2016, le Groupe Adecco a mis en place un programme de « Culture managériale » sur lequel 100% des managers sont formés et accompagnés. Notre culture managériale se traduit par la définition d’une posture en cohérence avec les valeurs du Groupe nommée I.F.E.D : Inspirer, Faciliter, Exiger et Développer. Les collaborateurs sont également intégrés et acteurs de la relation managériale.
Le projet Culture managériale s’ancre dans une volonté de transformer de manière durable nos valeurs et notre manière de travailler ensemble.
