On est qui au juste 🤔?

\=> Une bande d’entrepreneurs qui cherchons à inventer le Futur du recrutement.

TPC c’est d’abord une solution extrêmement efficace de recrutement de profils Tech et Product.

Nous animons pour cela une communauté de membres sélectionnés pour leur talent en Product, Design, Data et Tech, avec pour vocation de leur apporter du soutien tout au long de leur vie professionnelle.

Notre mission est d’aider les membres de cette communauté à libérer leur potentiel. Mais également de permettre à nos entreprises partenaires de construire et commercialiser les plus meilleurs produits technologiques. Pour cela, ils organisent du partage de connaissance (webinars, ateliers, meetups, masterclass, contenus exclusifs…) et des sessions intensives de recrutement en ligne.

Fort d’une communauté de plus de 10 000 talents et de plus de 800 entreprises technologiques partenaires; The Product Crew s’adresse spécifiquement aux métiers du Product, du Design, de la Data et de la Tech.

Ton Rôle

🏎 En tant que Tech Recruiter (H/F), tu épauleras Mehdi, le Cofondateur et CEO en charge du Business. En équipe, vous dynamiterez la croissance de The Product Crew auprès des écosystèmes Product, Design, Tech et Data en France.

Tu seras un(e) entrepreneur(se) indépendant(e) sur ton portfolio. Nous mettrons à ta disposition nos méthodes, une partie de notre équipe growth, une liste d’outils puissants et solutions techniques, et une amplitude de responsabilités maximale.

Tes qualités entrepreneuriales, tes connaissances de l’écosystème et des métiers du Dev, du Product, du Design, et/ou de la Data, ton esprit stratégique et commercial et ton sens de la piraterie feront la diff 👾

Tes Missions

1/Recrutement Tech

• Closing: Accompagner et coacher nos clients de façon efficace et rapide; du sales call jusqu’au closing d’un talent TPC

• Talents: Accompagner et coacher nos candidats de façon efficace et personnalisé dans la recherche d’un job avec TPC

• CRM & Back Office Management

• Veille Recrutement : être à l’avant garde des best practices recrutement tech & carrière

2/Account Management

• Nurturing de relations clients, up sell et cross sell sur nos clients existants

• Être une des voix de TPC sur LinkedIn sur le recrutement tech

• Connecter avec un max de talents, de recruteurs, de hiring managers et leur parler de TPC

• Organiser des évènements en ligne pour ta communauté

• Partager tes feedbacks côté problématiques candidats/recruteurs pour nourrir les initiatives marketing, améliorer nos opérations et notre produit technologique

Plus que des recruteurs, nous nous considérons comme des entrepreneurs

• Culture Tech : Tu connais bien les métiers du product, du design, de la data ou du software engineering dans l’univers tech, les enjeux des entreprises et candidats dans cet ecosystème

• Tu as déjà une Expérience dans le recrutement Tech en tant que Recruteur/se; Account Manager; Business Developer; RPO ou autre…

• Business Driven, tu as une expérience commerciale significative; Tu mets le focus sur l’Impact Clients & Candidats afin d’apporter un maximum de valeur

• Stratégique dans ton approche, tu sais comment avoir de l’impact au quotidien pour tes clients et candidats;

• Orienté exécution - Tu es autonome, organisé et Véloce afin d’apporter rapidement cette valeur

• Pédagogue - Tu comprends finement comment apporter de la valeur à la communauté product/tech en France et coacher tes candidats et clients;

• Tu es curieux(se) et fait en sorte de t’améliorer chaque semaine sur ton scope

• Tu as un esprit d’équipe aiguisé, tu communiques constamment et et tu sais t’appuyer sur tes partenaires et les aider lorsqu’ils en ont besoin

🙌 En nous rejoignant on te promet une chose : te donner les moyens de réaliser le meilleur job de ta carrière, et de grandir pour devenir une référence dans ton métier.

Tout cela en bossant sur de nouveaux projets constamment (nouvelles marques, nouveaux business) avec une équipe qui aime le challenge et l’entraide 🪂

Localisation : Paris, télétravail largement accepté, full remote Possible en France métropolitaine

Dates : asap

Rémunération : hyper compétitive, fonction des objectifs commerciaux et non plafonnée

Process rapide et efficace (2 semaines max) : entretien initial, test technique, café avec l’équipe

Vie d’équipe : soirées, semaines de retraite en France et à l’étranger, nombreux restos, évènements… tu arrives dans un environnement riche en aventures :))