Pour accompagner sa croissance, Treezor recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Marque Employeur (H/F).

Rattaché(e) à la DRH et en collaboration étroite avec l’équipe RH, vos missions notamment seront les suivantes :

• Gérer l’onboarding des nouveaux arrivants et le suivi de leur intégration tout au long de la période d’essai
• En collaboration avec l’équipe marketing, développer la marque employeur en interne comme en externe en mettant en place des actions concrètes 
• Contribuer au développement du volet social de la politique RSE de l’entreprise 
• Participer au développement de la Culture d’Entreprise et faire vivre les valeurs de Treezor 
• Favoriser la cohésion interne et le lien social entre les départements en organisant des événements internes 
• Participer à la communication interne 
• Être force de proposition sur l’amélioration des outils et process RH

La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins identifiés par la DRH

Voici les prérequis pour ce poste : 

• Bac +3 minimum idéalement en Ressources Humaines
• Expérience réussie de 3 ans à un poste similaire
• Anglais courant (écrit et parlé)
• Une expérience en marketing/communication serait un plus
• Mobilité : déplacements occasionnels au bureau de Rennes

Qualités personnelles :

• Excellent communiquant à l’écrit comme à l’oral
• Sens de l’organisation et rigueur
• Polyvalence
• Confidentialité/discrétion
• Force de proposition
• Excellent rédactionnel

Processus de recrutement :

• Entretien en visio avec la Talent Acquisition Specialist (45mins)
• Entretien en visio avec la Head of Talent Acquisition (30mins)
• Entretien en présentiel avec la Directrice des Ressources Humaines (1h30)

Rejoindre l’aventure TREEZOR c’est aussi :

💥 Un environnement agile, dynamique et en pleine croissance et des bureaux en plein cœur de Paris (près de l’Arc de Triomphe) et de Rennes (près de la gare)

📖 Des opportunités d'apprentissage constantes

🤝 Une culture collaborative où la créativité est encouragée

💰 Une rémunération compétitive

🏠 Organisation de travail hybride avec une participation financière pour vous équiper à la maison

🚀 Des avantages pour les salariés (des subventions, des cartes cadeaux etc.) et des événements créés par le CSE (loterie, sorties de groupe dans des parcs d'attractions, grands événements mondiaux comme Roland Garros et Rolex Paris Master, etc.)

Au travers de ses recrutements, Treezor cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.