L’agence recherche un.e stagiaire chef.fe de projet digital qui sera enthousiaste à travailler tant sur des sujets de design web que sur de l’orchestration social media, de l’organisation de shooting ou des stratégies d’influence.

RESPONSABILITÉS

• Conception de recommandations stratégiques sur la communication globale d’une marque

• Participation aux briefs pour les équipes créas (photos, vidéo, DA..)

• Coordination des ressources créatives, techniques et stratégiques

• Conception de cahiers des charges, définition de besoins clients, wireframing

• Suivi de la relation client, des temps passés et de la rentabilité du projet

• Suivi et analyse des performances médias

• Participations aux tournages vidéos / shooting photo pour les marques

• Organisation et pilotage des activations physiques ou digitales

• Veille, benchmark, suivi des nouvelles tendances

• Création de guidelines créatives à destination d’influenceurs internationaux

• Community management et/ou gestion des community managers

QUALITÉS CLÉS

Expérience et diplômes

• Formation en : Communication, école de commerce, création et marketing, journalisme.

Compétences & capacités

• Sensibilité aux univers du luxe, de l’art et de la culture

• Technophile, curieux et passionné du monde digital et des réseaux sociaux

• Capacité à travailler en équipe dans un cadre souple et informel

• Esprit de synthèse et sens de l’organisation

• Autonomie, rigueur et réactivité

• Créativité et capacité à penser des concepts

• Sens critique et esthétique

• Excellente connaissance de la sphère digitale

• Dynamisme, ouverture d’esprit et bienveillance

• Connaissances des logiciels Photoshop, inDesign, Illustrator

Langues :

• Anglais professionnel, oral et écrit

CONDITIONS

• Début de la mission : Septembre

• Type de contrat : stage conventionné – 4 à 6 mois

• Gratification selon profil

• Carte Swile - prise en charge à 60%

• 1 jour de télétravail par semaine

• Remboursements de l’abonnement de transports à 50%

UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.